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职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
1.在科主任领导下，严格遵守医院各项规章制度，责任心强，遵守劳动纪律，严防医疗差错及医疗事故发生。
2.完成常规医疗工作，严格执行十八项核心制度，合理用药，规范诊治。按规定及时查房、会诊、完成各项医疗文件的书写，及时做好疫情报告工作。
3.严格执行公费医疗政策规定、基本医疗保险协议和相关政策。
4.学习国内外本专业医学新知识、新技术，并应用于临床实际工作，不断提高诊治能力。
5.完成医院核定的基础工作量，按科主任及公卫科安排，做好公卫慢性病管理的定期访视、健康教育和家庭医生签约服务工作。
6.参加继续教育学习，达到继续教育规定学分。参加医院组织的基本理论及基本技能的各项考试。
7.服从轮岗安排，完成医院、科室交给的其他临时性医疗任务。
2.完成常规医疗工作，严格执行十八项核心制度，合理用药，规范诊治。按规定及时查房、会诊、完成各项医疗文件的书写，及时做好疫情报告工作。
3.严格执行公费医疗政策规定、基本医疗保险协议和相关政策。
4.学习国内外本专业医学新知识、新技术，并应用于临床实际工作，不断提高诊治能力。
5.完成医院核定的基础工作量，按科主任及公卫科安排，做好公卫慢性病管理的定期访视、健康教育和家庭医生签约服务工作。
6.参加继续教育学习，达到继续教育规定学分。参加医院组织的基本理论及基本技能的各项考试。
7.服从轮岗安排，完成医院、科室交给的其他临时性医疗任务。
任职要求
1.临床医学专业（急诊或重症医学专业优先）。2.研究生及以上学历。3.年龄40岁以下。4.专业能力和技能要求：（1）临床医学硕士及以上学历，具备临床执业医师资格证书，获得住院医师规范化培训证书。如无规培经历，需有二甲及以上医院相关科室工作经验2年及以上。（2）具有相关专业临床工作3年以上，熟悉医疗规范和操作流程，能独立处理临床内科（急诊科或重症医学科）常见病、多发病。具备良好的职业道德和敬业精神，有责任心及良好的沟通能力和团队合作精神。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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