博士后/助理研究员/副研究员-电化学储能系统

（一）工作内容
从事电力需求响应和虚拟电厂研究，或综合能源系统与电网集成相关研究。面向可再生能源、储能、虚拟电厂等新型电力系统场景，开展基于卷积神经网络等人工智能算法的控制方法、模型与软件平台；研究冷、热、电、气等综合能源系统的设计与运行控制方法与软件平台，开展需求响应或综合能源示范项目的应用研究。
（二）岗位职责：
1.负责分布式能源、典型用电负荷参与电力需求响应的控制方法研究；
2.负责虚拟电厂示范项目设计及控制策略和算法开发；
3.（或）负责综合能源系统设计和运行管理算法和模型开发；
4.（或）负责综合能源系统示范项目的设计和运行控制研究；
5.参与智能电网与相关领域标准编制工作；
6.参与所在单位科研类政府资助或横向项目的申报和验收工作；
7.负责科研过程中材料信息数据库编制，论文与专利的撰写；
8.参与指导智能电网与综合能源领域的硕士、博士研究生。

1.取得国内外知名高校博士学位或已通过博士学位答辩者；
2.即将取得博士学位或取得博士学位不超过3年，年龄原则上不超过35周岁；未在广东省从事过博士后工作；
3.专业：电力电子、自动化、电气工程、电子信息等专业研究生以上学历，博士优先聘用；
4.熟悉新能源与储能系统、电力电子等相关技术的优先聘用；
5.熟悉电化学储能的不同类型工程应用，有实际工程应用经验的优先聘用；
6.熟悉电力电子系统的设计与运行控制相关软件，并具备较强的编程能力；
7.具有独立执行科研项目的能力；
8.熟练撰写技术报告和工程文档；
9.有较强创新意识，团队合作精神，语言表达与沟通能力；
10.品行端正，强烈的敬业精神和责任感。

薪酬待遇
1.薪酬：聘期两年、综合年薪30-45万/年（含省市补贴）；
其中，开题和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6万元博士后生活补贴（两年合计12万）。
2.五险一金：享受全职员工的医疗保险、养老保险、工伤保险等基本社会保险和住房公积金；
3.奖励：与正式员工同等享有年度考核奖金、年终奖金等。

福利关怀
1.专项福利：享受工会福利、伙食补贴、交通补贴、节日补贴、上下班车停车、享受带薪年休假、节日慰问等福利。按照员工结婚、生育、生日、法定节假日等慰问，特色活动（生日会、下午茶、兴趣小组等）等福利；
2.住房福利：可以选择申请院内过渡房（3个月）或申请博士后公寓及深圳市人才房；
3.户口办理：协助办理深圳市户口（配偶、未成年子女可随迁）；
4.优质医疗：为本人提供高水准的医疗保障，职工年度体检；
5.科研环境：提供国际领先的科研条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、前沿的实验仪器和愉悦工作氛围；

个人发展
晋升和留院机会：在站工作期间计入我院工龄，出站后优先推荐留院工作，符合院人事部门政策要求的优秀博士后可申请研究员岗位；提供参与国际合作交流与课题合作的机会，鼓励符合要求的博士后申报各类项目。
在站期间，可申报中国博士后科学基金资助（面上资助标准为8万元、5万元，特别资助标准为18万元、15万元）；
3.符合条件的可竞争性申报国家“博士后创新人才支持计划”（国家给予A档每人两年共64万元的资助，其中56万元为博士后生活补贴，8万元为科研资助；B档每人两年36万元博士后生活补贴；C档每人两年24万元博士后生活补贴），此项目不与广东省日常经费及深圳市生活补贴兼得；
4.广东省海外博士后人才支持项目（在站60万/2年，出站留粤住房补贴40万/3年，共计100万），此项目不予广东省日常经费及深圳市生活补贴兼得；
5.在站期间，可申报“院长博士后择优专项计划”，按每名入选者20万元标准，予以第三年资助，可申请市博士后公寓、市人才房或申请一次性住房补贴2万元，颁发《院长博士后择优专项资助证书》
6.出站后留院可申请深圳市博士后留深科研资助，给予10万/年科研资助，共资助3年。
相关政策均以广东省、深圳市文件为主。

应聘材料
1.个人中英文简历（附上发表学术成果列表）；
2.学位证明相关材料扫描件；
3.反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件；
4.专家推荐信优先考虑。