民航标准化与符合性评价技术研究实习员XZH202411
面议
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职位详情
基本信息
职位名称：民航标准化与符合性评价技术研究实习员XZH202411
职位类型：助理研究员/研究实习员
工作地点：北京
招聘人数： 1
报名方式：
网上系统
截止时间：2024-10-26
用人部门：民航法规与标准化研究所
其他要求
学历要求：硕士研究生
工作经验：应届生
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
1.协助开展航空宽带通信技术、计算机信息技术领域标准体系建设维护、关键标准研究编制和符合性测试验证工作；
2.协助开展民航标准数字化及标准管理系统建设；
3.开展民航主体专业领域标准制修订管理、标准推广应用以及实施效果评价等工作。
2.协助开展民航标准数字化及标准管理系统建设；
3.开展民航主体专业领域标准制修订管理、标准推广应用以及实施效果评价等工作。
任职要求
招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.热爱祖国，拥护中国共产党的领导；
3.遵守国家宪法和法律，无违法违纪行为记录；
4.具备良好的政治素质、道德修养和责任意识；
5.具备具体岗位所需的专业、学历和其他条件；
6.具有适应岗位要求的身体条件；
7.社会招聘及校园招聘面向2024年应届毕业生的岗位，年龄要求不超过35周岁（1989年1月1日后出生）,具有博士研究生学历或中级职称的可放宽至40周岁（1984年1月1日后出生），具有高级职称的可放宽至45周岁（1979年1月1日后出生）；校园招聘面向2025年应届毕业生的岗位，年龄要求不超过35周岁（1990年1月1日后出生）,具有博士研究生学历或中级职称的可放宽至40周岁（1985年1月1日后出生），具有高级职称的可放宽至45周岁（1980年1月1日后出生）。在其他条件对招聘岗位作出年龄要求的，以该岗位要求为准。
8.人事档案完备。
受过刑事处罚、党纪政务处分的人员；被开除党籍、公职的人员；在校期间受过院系级以上单位处分的人员；曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为尚在禁考期内的人员；被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员；曾有学术不端等不良行为的人员；正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有法律规定不得应聘为事业单位工作人员的，不得报考。应聘人员不得报考录用后构成回避关系的招聘岗位。
专业要求
0809电子科学与技术类，0810信息与通信工程类，0811控制科学与工程类，0812计算机科学与技术类，0823交通运输工程类，0825航空宇航科学与技术类，0835软件工程类，0854电子信息类，0861交通运输类
1.具有中华人民共和国国籍；
2.热爱祖国，拥护中国共产党的领导；
3.遵守国家宪法和法律，无违法违纪行为记录；
4.具备良好的政治素质、道德修养和责任意识；
5.具备具体岗位所需的专业、学历和其他条件；
6.具有适应岗位要求的身体条件；
7.社会招聘及校园招聘面向2024年应届毕业生的岗位，年龄要求不超过35周岁（1989年1月1日后出生）,具有博士研究生学历或中级职称的可放宽至40周岁（1984年1月1日后出生），具有高级职称的可放宽至45周岁（1979年1月1日后出生）；校园招聘面向2025年应届毕业生的岗位，年龄要求不超过35周岁（1990年1月1日后出生）,具有博士研究生学历或中级职称的可放宽至40周岁（1985年1月1日后出生），具有高级职称的可放宽至45周岁（1980年1月1日后出生）。在其他条件对招聘岗位作出年龄要求的，以该岗位要求为准。
8.人事档案完备。
受过刑事处罚、党纪政务处分的人员；被开除党籍、公职的人员；在校期间受过院系级以上单位处分的人员；曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为尚在禁考期内的人员；被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员；曾有学术不端等不良行为的人员；正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有法律规定不得应聘为事业单位工作人员的，不得报考。应聘人员不得报考录用后构成回避关系的招聘岗位。
专业要求
0809电子科学与技术类，0810信息与通信工程类，0811控制科学与工程类，0812计算机科学与技术类，0823交通运输工程类，0825航空宇航科学与技术类，0835软件工程类，0854电子信息类，0861交通运输类
附件下载
附件1：航科院2024年度公开招聘工作人员计划表（社招）.xlsx
附件2：面向2024年应届毕业生公开招聘工作人员计划表（校招）.xlsx
附件3：面向2025年应届毕业生公开招聘工作人员计划表（校招）.xlsx
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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