声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
岗位职责
1.学生个案管理：负责处理学院内学生事务，包括但不限于学生生活、心理健康、个人发展等特殊及复杂个案，提供个性化的支持与指导。
2.学生情况汇报：定期向所在学院和学生事务处汇报所管理学生的整体状况，确保学生事务处和学院之间的沟通顺畅、及时。
3.导师协助管理：协助学院管理导师，与导师合作处理学生事务，确保导师的工作能够有效帮助学生成长和发展。
4.跨学院合作：与其他学院的专职辅导员密切合作，尤其在共享辅导员的情况下，确保学生得到一致的支持。
5.学生事务支持：与学院及学生事务处协同工作，推动学生管理制度的优化，提升学生体验。
6.学生发展活动：协助策划并执行有助于学生身心发展、职业规划的相关活动，积极推动学生的全人发展。
7.问题预防与干预：通过与学生的定期接触，识别潜在问题并提供预防措施，及时干预学生危机状况。
2.学生情况汇报：定期向所在学院和学生事务处汇报所管理学生的整体状况，确保学生事务处和学院之间的沟通顺畅、及时。
3.导师协助管理：协助学院管理导师，与导师合作处理学生事务，确保导师的工作能够有效帮助学生成长和发展。
4.跨学院合作：与其他学院的专职辅导员密切合作，尤其在共享辅导员的情况下，确保学生得到一致的支持。
5.学生事务支持：与学院及学生事务处协同工作，推动学生管理制度的优化，提升学生体验。
6.学生发展活动：协助策划并执行有助于学生身心发展、职业规划的相关活动，积极推动学生的全人发展。
7.问题预防与干预：通过与学生的定期接触，识别潜在问题并提供预防措施，及时干预学生危机状况。
任职要求
1.教育背景：心理学、教育学、社会工作、辅导等相关领域的学士或硕士学历，具有心理健康辅导或学生事务管理相关经验者优先，良好的英语沟通能力优先。
2.工作经验：至少3年以上高校学生辅导、学生事务管理或相关领域的工作经验，具备处理学生个案的能力，尤其是复杂的个案管理经验。
3.沟通与协调能力：出色的口头与书面沟通技巧，具备与不同层次的人员（包括学生、导师、学院行政人员）高效合作的能力。
4.问题解决能力：具备良好的分析和决策能力，能够在压力下保持冷静，快速处理突发事件及学生危机个案。
5.跨文化意识与敏感度：能够与不同文化背景的学生进行有效沟通，具备理解、尊重和处理文化差异的能力，为学生提供适合其文化背景的支持与服务。
6.团队合作精神：有能力在团队环境中高效工作，具有较强的团队协作意识，愿意与不同学院的辅导员及其他部门协调合作。
7.灵活性与适应能力：能够根据学生事务的不同情况灵活调整工作计划与方式，以适应快速变化的校园环境和学生需求。
8.心理素质与抗压能力：需要具备较强的心理素质，能有效应对学生管理中的突发事件和应急状况。
9.职业道德：具备高度的职业道德与责任感，严格保密学生个人信息和隐私，遵守学院的所有规章制度。
2.工作经验：至少3年以上高校学生辅导、学生事务管理或相关领域的工作经验，具备处理学生个案的能力，尤其是复杂的个案管理经验。
3.沟通与协调能力：出色的口头与书面沟通技巧，具备与不同层次的人员（包括学生、导师、学院行政人员）高效合作的能力。
4.问题解决能力：具备良好的分析和决策能力，能够在压力下保持冷静，快速处理突发事件及学生危机个案。
5.跨文化意识与敏感度：能够与不同文化背景的学生进行有效沟通，具备理解、尊重和处理文化差异的能力，为学生提供适合其文化背景的支持与服务。
6.团队合作精神：有能力在团队环境中高效工作，具有较强的团队协作意识，愿意与不同学院的辅导员及其他部门协调合作。
7.灵活性与适应能力：能够根据学生事务的不同情况灵活调整工作计划与方式，以适应快速变化的校园环境和学生需求。
8.心理素质与抗压能力：需要具备较强的心理素质，能有效应对学生管理中的突发事件和应急状况。
9.职业道德：具备高度的职业道德与责任感，严格保密学生个人信息和隐私，遵守学院的所有规章制度。
其他说明
薪酬及福利
一经聘用，北师港浸大将提供具有竞争力的薪酬，同时应聘者也将享有中国大陆现行劳动法所规定的相关福利。具体薪酬标准依据个人资历和经验而定。
一经聘用，北师港浸大将提供具有竞争力的薪酬，同时应聘者也将享有中国大陆现行劳动法所规定的相关福利。具体薪酬标准依据个人资历和经验而定。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信（硕博QQ交流群：859097949 ，进微信群请加：gzgxrcw06）
重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
高校人才网
百万硕博人的择业平台
高校直招
5000+单位官方入驻
简历直投
30W+职位一键投递
微信扫码1秒登录
短信/密码登录
微信扫码登录
扫描成功
二维码失效 点击重试
扫描二维码快速登录
请在手机上确认登录
打开微信【扫一扫】扫描二维码快速登录
{{successContentUp}}
{{successContentDown}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
TOP