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职位详情
基本信息
职位名称：博士后-合作导师：李晓武
工作地点：广东深圳
招聘人数： 若干
报名方式：
站内投递
截止时间：详见正文
工作性质：全职
其他要求
学历要求：博士研究生
年龄要求：年龄不超过35周岁
岗位职责
研究方向
肿瘤转移的分子机制研究及其临床应用
任职要求
（一）品学兼优，身心健康，年龄不超过35周岁；
（二）取得博士学位，且获得博士学位不超过3年；
（三）要求全职在站工作，应满足基本条件且达到以下任意一项，医院将根据应聘人员的综合情况择优录取：
1.近5年以第一作者发表一篇影响因子≥5分论文（不含综述）；
2.近5年累积发表影响因子≥8分论文（至少一篇不小于3分或含一篇中科院分区二区）；
3. 校级优秀博士学位论文（985或211院校）；
4. 近5年主持市厅级项目；
5. 近5年主持横向课题（累积金额大于 10 万元）；
6. 创新转化能力：近5年获得授权的国家发明专利1项或实用新型专利 2 项 （第一或第二发明人）。
（四）能独立开展研究工作，所学专业、研究方向与意向合作导师的研究方向相近，具有独创性能力和较好的沟通能力。
其他说明
薪酬待遇
（一）薪酬组成
1.固定薪资：34万元/年（连续两年），包括深圳市博士后补助和医院基本待遇、合作导师津贴、住房补助等。
2.绩效奖励：由博士后入站奖、博士后在站绩效评估奖励和博士后出站奖三部分组成，最高55万元。
3.科研专项奖励：博士后在站期间可以负责人身份申请国家自然科学基金等科研课题，根据课题获批情况可获得相应的科研专项奖励，如获批国家自然科学基金青年基金项目可获5万元/项的科研专项奖励。
薪酬粗算（根据绩效评估达到的等级和科研专项奖励情况粗算）：
1.优秀级别：两年最高103万元。
2.卓越级别：两年最高128万元。
（二）其他待遇
1.医院将按医院工作人员标准为在站博士后购买五险一金。
2.博士后出站后择优留院或留深工作后可申请30万元深圳市科研资助。
3.符合条件的博士后可申请国家、广东省、深圳市、深圳大学和医院各项人才项目。
4.博士后进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。医院将按深圳市相关规定协助办理有需求的博士后子女入学事宜。
5.符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。
6.博士后出站可申请留医院工作，凡考核合格根据岗位需要优先录用。
7.若博士后资助政策有调整，以最新的文件为准。
应聘材料
1.中文或英文简历（包括联系电话、常用email，论文请标注中科院分区和IF）；
2.近五年以第一作者或通讯作者发表的论文全文及论文检索报告；
3.学位证明（或海外留学证明）。
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
