声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
岗位职责
1.承担对应学科专业的教学任务。
2.开展教学指导、课题研究与教学或科研团队建设工作。承担专业课程、开设公共选修课、带领教学科研团队、开展教学改革、指导青年教师，指导本校教师做好教学和科研工作。
3.在开展教学工作的同时，也可开展教学讲座、学术报告等活动。
2.开展教学指导、课题研究与教学或科研团队建设工作。承担专业课程、开设公共选修课、带领教学科研团队、开展教学改革、指导青年教师，指导本校教师做好教学和科研工作。
3.在开展教学工作的同时，也可开展教学讲座、学术报告等活动。
任职要求
录用条件：
1.年龄原则上在68（含）岁以下，身心健康，能承担相应的工作任务。政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良、甘于奉献。
2.高校退休、且具有高校教师资格证书的高校专任教师；具有高级职称，一线教学科研经验丰富。
3.具有博士学位或省级及以上教学名师者优先。
专业要求
计算机类、电气类、软件类、大数据技术、网络技术、信息安全、电子商务、物理、基础数学
1.年龄原则上在68（含）岁以下，身心健康，能承担相应的工作任务。政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良、甘于奉献。
2.高校退休、且具有高校教师资格证书的高校专任教师；具有高级职称，一线教学科研经验丰富。
3.具有博士学位或省级及以上教学名师者优先。
专业要求
计算机类、电气类、软件类、大数据技术、网络技术、信息安全、电子商务、物理、基础数学
其他说明
薪资待遇：
1.学校与拟聘用人员签署聘用协议，按学校《银龄教师引进管理办法》享受待遇。
2.特殊人才实行“一事一议”。
应聘材料
个人简历、相关工作及学历证明材料、科研论文、学术专著和获奖材料等。
1.学校与拟聘用人员签署聘用协议，按学校《银龄教师引进管理办法》享受待遇。
2.特殊人才实行“一事一议”。
应聘材料
个人简历、相关工作及学历证明材料、科研论文、学术专著和获奖材料等。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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