声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
详见公告正文
任职要求
应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；具有良好的品德修养和职业道德，善于团队协作，具有创新意识，愿意履行岗位职责，身心健康。
2.具备与招聘岗位要求相适应的学历学位、职称、专业、技能、工作经历等条件，具体要求见计划表。国（境）外学历专业和高校自设专业，经衢州职业技术学院认定为相关的，可接受报名应聘。本专业工作经历是指参加面试前累计的从业工作经历，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为专业工作经历。
3.硕士研究生年龄一般不超过35周岁（1988年12月31日后出生），博士研究生或具有高级职称年龄一般不超过45周岁（1978年12月31日后出生）。属于高层次高技能人才可根据学校急需程度、人才层次、技术技能水平等适当放宽年龄要求。
4.思政教师和心理健康指导教师需为中共党员（含预备党员）。
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，法律法规规定不得报考的其他情形的人员，不得报名。
专业要求
计算机科学与技术类，软件工程类，网络空间安全类，数学类中计算数学、计算物理与数值分析、商务智能与大数据管理、数据智能分析与应用、应用数学与计算科学、智能信息处理，统计学类中大数据科学与应用、大数据统计
其他要求
具有3年以上本专业工作经历
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；具有良好的品德修养和职业道德，善于团队协作，具有创新意识，愿意履行岗位职责，身心健康。
2.具备与招聘岗位要求相适应的学历学位、职称、专业、技能、工作经历等条件，具体要求见计划表。国（境）外学历专业和高校自设专业，经衢州职业技术学院认定为相关的，可接受报名应聘。本专业工作经历是指参加面试前累计的从业工作经历，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为专业工作经历。
3.硕士研究生年龄一般不超过35周岁（1988年12月31日后出生），博士研究生或具有高级职称年龄一般不超过45周岁（1978年12月31日后出生）。属于高层次高技能人才可根据学校急需程度、人才层次、技术技能水平等适当放宽年龄要求。
4.思政教师和心理健康指导教师需为中共党员（含预备党员）。
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，法律法规规定不得报考的其他情形的人员，不得报名。
专业要求
计算机科学与技术类，软件工程类，网络空间安全类，数学类中计算数学、计算物理与数值分析、商务智能与大数据管理、数据智能分析与应用、应用数学与计算科学、智能信息处理，统计学类中大数据科学与应用、大数据统计
其他要求
具有3年以上本专业工作经历
其他说明
相关待遇
1.招聘岗位性质为事业编制内用人（事业单位报备员额），受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
2.招聘对象按规定符合衢州市和衢州职业技术学院高层次紧缺人才引进相关待遇（购房补贴、安家补助、科研启动费、人才津贴等）的，学校根据人才类别按规定帮助其申请市购房补贴、人才津贴，并发放学校安家补助等，具体标准详见公告正文。
备注：⑴正常薪酬福利按照衢州市规定实施事业单位绩效工资；⑵购房补贴和人才津贴具体标准以衢州市规定为准；⑶对临床医学、护理学、中医学、计算机等专业博士研究生，安家补助在原基础上增加10万元；⑷教科研能力强、业绩成果突出的Ⅱ类、Ⅲ类人才，安家补助可申请上浮50%或30%，具体由衢州职业技术学院认定；⑸博士研究生和Ⅱ类、Ⅲ类高技能人才可认定副教授绩效等级；⑹经引进考核取得高质量教科研业绩成果的，安家补助可再申请上浮10-20%；⑺科研启动费由衢州职业技术学院予以建立科研经费卡使用。
3.符合入住学校人才公寓申请条件的，学校可提供人才公寓或按相应标准给予租房补助以解决其过渡性住房问题，最长期限为三年。
应聘材料（一个PDF格式的文档）
《衢州职业技术学院应聘人员信息表》（见附件）、身份证、户口簿、学历学位证书、《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》、职称证书、技能等级证书、工作业绩证明、工作经历证明及岗位所需其他资格材料等复印件或扫描件，应届生还需附就业推荐表和就业协议书，国（境）外学历需提供教育部留学服务中心认证书或相关证明。
1.招聘岗位性质为事业编制内用人（事业单位报备员额），受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
2.招聘对象按规定符合衢州市和衢州职业技术学院高层次紧缺人才引进相关待遇（购房补贴、安家补助、科研启动费、人才津贴等）的，学校根据人才类别按规定帮助其申请市购房补贴、人才津贴，并发放学校安家补助等，具体标准详见公告正文。
备注：⑴正常薪酬福利按照衢州市规定实施事业单位绩效工资；⑵购房补贴和人才津贴具体标准以衢州市规定为准；⑶对临床医学、护理学、中医学、计算机等专业博士研究生，安家补助在原基础上增加10万元；⑷教科研能力强、业绩成果突出的Ⅱ类、Ⅲ类人才，安家补助可申请上浮50%或30%，具体由衢州职业技术学院认定；⑸博士研究生和Ⅱ类、Ⅲ类高技能人才可认定副教授绩效等级；⑹经引进考核取得高质量教科研业绩成果的，安家补助可再申请上浮10-20%；⑺科研启动费由衢州职业技术学院予以建立科研经费卡使用。
3.符合入住学校人才公寓申请条件的，学校可提供人才公寓或按相应标准给予租房补助以解决其过渡性住房问题，最长期限为三年。
应聘材料（一个PDF格式的文档）
《衢州职业技术学院应聘人员信息表》（见附件）、身份证、户口簿、学历学位证书、《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》、职称证书、技能等级证书、工作业绩证明、工作经历证明及岗位所需其他资格材料等复印件或扫描件，应届生还需附就业推荐表和就业协议书，国（境）外学历需提供教育部留学服务中心认证书或相关证明。
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竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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