干部管理岗高级经理

面议

深圳本科若干人 2024-09-30发布查看公告详情

查看公告详情

声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！

职位详情

基本信息

职位名称：干部管理岗高级经理

职位类型：总监/部门高级经理

工作地点：广东深圳

招聘人数：若干

报名方式：电子邮件

截止时间：2024-10-20

其他要求

学历要求：本科

岗位职责

1.负责干部管理体系建设，建立完善干部管理相关制度、流程、工具，完善干部与专家人才的选拔、引进、储备、考评、晋升、退出等管理机制，并推动落地实施；
2.负责干部人才梯队建设，落实干部与专家人才岗位画像，搭建岗位胜任力模型、任职资格标准，定期组织高潜人才盘点、发现识别、跟踪评估与定向培养，建立并维护干部人才库，制定继任计划；
3.负责干部选拔任用工作，规范各级企业班子职数配置，常态化开展干部人才队伍分析，提出人才储备与人员调配建议，负责董事、监事队伍的选聘和管理，组织实施干部的选拔任用全过程工作；
4.负责干部考核评价工作，落实二级企业综合考核评价、总部部门负责人考评、经理层成员任期制和契约化管理相关专项工作，制定实施方案，并按要求进行落实；
5.负责干部监督管理工作，对集团党委直管干部进行日常监督管理，组织开展干部个人有关事项管理、兼职管理、境外人员管理、档案审查等相关工作；
6.对下属企业干部管理工作进行指导、监督，及时发现存在的问题并督促其进行整改。

任职要求

1.大学本科及以上学历，中共党员，人力资源管理、企业管理、劳动与社会保障等相关专业优先；
2.具有7年以上相关工作经验，其中有4年以上平台公司干部管理经验。
3.熟悉现代人力资源管理的基本工具和方法，熟悉干部管理的工作程序，有较强的实施、改进和控制流程的能力；
4.具有较强的学习能力、洞察力、逻辑思维、数据分析能力，熟练掌握相关软件工具；
5.具有较强的统筹管理能力、组织协调能力和良好的沟通能力，具有扎实的文字功底和政策理论素养，擅长起草文字材料和综合性报告;
6.敏锐的人力资源触觉，具有良好的业务理解力和洞察力，能够基于业务分析提出干部人才队伍建设中难点问题的解决方案。

竞争力分析

解锁详细分析

您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************

较低

一般

比较匹配

非常匹配

查看其他职位查看公告详情

欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信（硕博QQ交流群：247884325 ，进微信群请加：gzgxrcw06）

重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。