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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：其他
岗位职责
推动构建公司卓越运营管理体系及全价值链流程，负责推动公司精益管理工作，统筹推动下属企业管理变革，优化经营管理方法和路径。
负责公司总部和下属企业绩效考核、对标和评估工作，建立健全下属企业绩效考核管理制度，组织签署年度目标责任书，落实目标分解、对标及纠偏分析工作。
落实公司日常经营管理，制定和完善精益管理推进、下属企业绩效考核、重点项目管理等重点工作流程计划，开展经营管理调研与分析，跟进专项分析，关注重点难点企业经营对标改善。
开展下属企业的重点攻坚项目管理工作，每月实施动态跟踪管理。
按要求完成交办的其他工作任务。
负责公司总部和下属企业绩效考核、对标和评估工作，建立健全下属企业绩效考核管理制度，组织签署年度目标责任书，落实目标分解、对标及纠偏分析工作。
落实公司日常经营管理，制定和完善精益管理推进、下属企业绩效考核、重点项目管理等重点工作流程计划，开展经营管理调研与分析，跟进专项分析，关注重点难点企业经营对标改善。
开展下属企业的重点攻坚项目管理工作，每月实施动态跟踪管理。
按要求完成交办的其他工作任务。
任职要求
沟通能力强，执行能力强，具有3年以上制造业企业经营管理岗位经验。
接受过流程管理培训，有企业流程管理优化或经营管理实践经验，掌握流程优化、管理改善、工业工程等基本的工具方法。
具备较强逻辑思维、全局观念、沟通协调、计划管理以及团队协作等综合素质，有良好的执行力，具备一定的项目管控能力，有团队管理经验。
接受过流程管理培训，有企业流程管理优化或经营管理实践经验，掌握流程优化、管理改善、工业工程等基本的工具方法。
具备较强逻辑思维、全局观念、沟通协调、计划管理以及团队协作等综合素质，有良好的执行力，具备一定的项目管控能力，有团队管理经验。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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