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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
（1）根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本部门实施方案并组织落实。
（2）负责组织推动部门员工的营销业务开展，保证各项任务目标的实现。
（3）负责运用市场拓展经验及资源开拓市场，做好客户开发与维护。
（4）负责指导部门员工贯彻执行业务流程及相关管理规定，保障合规经营，防控业务风险。
（5）完成职责范围内的其他工作。
（2）负责组织推动部门员工的营销业务开展，保证各项任务目标的实现。
（3）负责运用市场拓展经验及资源开拓市场，做好客户开发与维护。
（4）负责指导部门员工贯彻执行业务流程及相关管理规定，保障合规经营，防控业务风险。
（5）完成职责范围内的其他工作。
任职要求
（1）大学本科（含）以上或全日制大专（含）以上学历。
（2）50周岁（含）以下，相关岗位工作年限3年（含）以上。
（3）具有较强的市场开拓能力和营销能力，了解国家经济、金融方针政策，熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求,熟悉银行业务和当地金融市场状况。
（4）具有较强的团队管理能力，拥有丰富的公司客户资源，具有“五大新城 ”（尤其是松江、嘉定、南汇新城）区政府或国企资源者优先。
（5）具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。
（6）具备相关从业资格证书优先，如银行业专业人员职业资格证书（公司信
（2）50周岁（含）以下，相关岗位工作年限3年（含）以上。
（3）具有较强的市场开拓能力和营销能力，了解国家经济、金融方针政策，熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求,熟悉银行业务和当地金融市场状况。
（4）具有较强的团队管理能力，拥有丰富的公司客户资源，具有“五大新城 ”（尤其是松江、嘉定、南汇新城）区政府或国企资源者优先。
（5）具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。
（6）具备相关从业资格证书优先，如银行业专业人员职业资格证书（公司信
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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