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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
（1）负责传达总行战略导向，落实分行具体工作安排。
（2）制定营销团队的经营目标和工作计划。
（3）负责组织推动营销团队的业务开展，保证各项任务目标的实现。
（4）负责做好团队建设，提高团队人员工作能力与业务水平，确保各项工作顺利开展。
（5）严格落实下辖团队的小微客户经理的贷前调查、贷后管理、内控案防等风险管理责任。
（6）完成职责范围内的其他工作。
（2）制定营销团队的经营目标和工作计划。
（3）负责组织推动营销团队的业务开展，保证各项任务目标的实现。
（4）负责做好团队建设，提高团队人员工作能力与业务水平，确保各项工作顺利开展。
（5）严格落实下辖团队的小微客户经理的贷前调查、贷后管理、内控案防等风险管理责任。
（6）完成职责范围内的其他工作。
任职要求
（1）大学本科（含）以上或全日制大专（含）以上学历。
（2）50周岁（含）以下，相关岗位工作年限3年（含）以上。
（3）熟悉商业银行普惠贷款业务流程和风险管理政策及监管规定，掌握产业政策和当地市场动向。
（4）具有较强的团队管理能力，拥有丰富的普惠客户资源。
（5）具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。
（6）具备相关从业资格证书优先，如银行业专业人员职业资格证书（公司信贷或个人贷款）、CPA、CFA、FRM。
（2）50周岁（含）以下，相关岗位工作年限3年（含）以上。
（3）熟悉商业银行普惠贷款业务流程和风险管理政策及监管规定，掌握产业政策和当地市场动向。
（4）具有较强的团队管理能力，拥有丰富的普惠客户资源。
（5）具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。
（6）具备相关从业资格证书优先，如银行业专业人员职业资格证书（公司信贷或个人贷款）、CPA、CFA、FRM。
竞争力分析
解锁详细分析
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