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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
根据部门职能和部门具体职责，配合部门经理组织推动部门各项管理工作，落实部门工作计划、工作流程、管理办法。
任职要求
1.学历要求：大学本科及以上；
2.专业要求：人力资源管理、行政管理、汉语言文学、新闻及能源相关专业；
3.年龄要求：一般不超过40周岁，具有副高级职称或特别优秀的可放宽至45周岁；
4.资格要求：具有相关专业中级及以上专业技术资格或技师及以上国家职业（技能）资格；
5.政治面貌：中共党员
2.专业要求：人力资源管理、行政管理、汉语言文学、新闻及能源相关专业；
3.年龄要求：一般不超过40周岁，具有副高级职称或特别优秀的可放宽至45周岁；
4.资格要求：具有相关专业中级及以上专业技术资格或技师及以上国家职业（技能）资格；
5.政治面貌：中共党员
其他说明
1.工作经验：具有5年及以上大型集团或较大规模企业人力资源、综合行政或纪检等管理经验，有一定的团队管理经验。
2.专业知识：熟悉党的路线方针政策，熟悉国家及地区劳动法律法规，对国企党建、综合行政、人力资源管理或纪检监督有系统的了解和实践经验积累，熟部门职能范围相关模块的业务流程和操作方法。
3.能力技巧：政策敏感性强，有独立见解和判断能力；具备较强的组织管理、沟通协调及推进能力，文字写作能力、口头表达能力较好；工作态度积极，执行力强，能接受高强度的工作。
2.专业知识：熟悉党的路线方针政策，熟悉国家及地区劳动法律法规，对国企党建、综合行政、人力资源管理或纪检监督有系统的了解和实践经验积累，熟部门职能范围相关模块的业务流程和操作方法。
3.能力技巧：政策敏感性强，有独立见解和判断能力；具备较强的组织管理、沟通协调及推进能力，文字写作能力、口头表达能力较好；工作态度积极，执行力强，能接受高强度的工作。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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