人力资源中心总监

面议

南京本科 1人 2024-10-09发布查看公告详情

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职位详情

基本信息

职位名称：人力资源中心总监

职位类型：总监/部门高级经理

工作地点：江苏南京

招聘人数： 1

报名方式：网上系统,其他

截止时间：2024-10-12

其他要求

学历要求：本科

岗位职责

1.负责根据集团的发展战略，配合总店构建并制定分店人力资源发展规划.组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置；
2.根据公司业务发展规划，拟订薪资福利管理制度及薪资激励体系，监控人力资源成本；
3.制订平台及各个项目，岗位的科学的绩效管理标准体系，组织实施绩效考核，并对绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
4.设计适合公司的培训培养体系，通过组织和实施各类培训，提高管理层管理水平；
5.招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；
6.通过岗位发展通道为员工进行职业生涯规划设计，为公司提供培养合适的人才；
7.塑造维护发展和传播企业文化，形成团队核心凝聚力与创造力，提高团队工作士气构建和谐员工关系，及时处理公司管理过程中的各项人力资源问题；
8.督办公司重大工作事项的执行与落实。

任职要求

1.中共党员；
2.具有5年以上酒店行业人力资源管理工作经验，3年以上人事总监工作经验；
3.年龄不超过45周岁；
4.有大型企业同类型工作经验优先；
5.了解相关法律法规，熟悉相关政策；
6.抗压能力强，稳定性好。

竞争力分析

解锁详细分析

您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************

较低

一般

比较匹配

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