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职位详情
基本信息
岗位职责
1.协助领导对标上级各职能部门管理要求，全面负责办公室日常管理工作。
2.负责内部管理制度细化工作，推动管理规范化、流程化。
3.协助分管领导制定、分解并审核年度工作计划，编制完成全年生产工作预算。
4.对标上级各职能部门负责人事、合同、印章、文件、福利、后勤、会务及固定资产等管理工作。
5.其他领导交办的临时性事务。
2.负责内部管理制度细化工作，推动管理规范化、流程化。
3.协助分管领导制定、分解并审核年度工作计划，编制完成全年生产工作预算。
4.对标上级各职能部门负责人事、合同、印章、文件、福利、后勤、会务及固定资产等管理工作。
5.其他领导交办的临时性事务。
任职要求
1.教育背景：人力资源管理、行政管理、财务管理或相关专业，硕士研究生及以上学历。
2.思想素质：拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，政治可靠，品行端正，勤奋敬业，有良好的职业操守和服务意识，沟通协调能力强，有较强的团队精神。具备良好的时间管理、多任务处理能力及较强的学习能力，能够迅速掌握新知识和新技能，擅长分析与解决问题。
3.专业知识：熟悉并了解相关法律法规及行政管理流程，具备一定设计咨询行业业务知识，具备设计咨询行业公文写作能力。
4.办公技能：熟练Word、Excel、PPT等常用办公软件。
5.具备并适应在藏工作要求，具备一定的抗压能力。
2.思想素质：拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，政治可靠，品行端正，勤奋敬业，有良好的职业操守和服务意识，沟通协调能力强，有较强的团队精神。具备良好的时间管理、多任务处理能力及较强的学习能力，能够迅速掌握新知识和新技能，擅长分析与解决问题。
3.专业知识：熟悉并了解相关法律法规及行政管理流程，具备一定设计咨询行业业务知识，具备设计咨询行业公文写作能力。
4.办公技能：熟练Word、Excel、PPT等常用办公软件。
5.具备并适应在藏工作要求，具备一定的抗压能力。
其他说明
工作地点：重庆、西藏
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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