博士后-人力资源管理

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职位详情

基本信息

职位名称：博士后-人力资源管理

职位类型：博士后

工作地点：广东深圳

招聘人数：若干

报名方式：电子邮件

截止时间：详见正文

用人部门：深圳南特金融科技学院

其他要求

学历要求：博士研究生

年龄要求：35周岁以下

需求专业：

工商管理

该需求专业仅展示一级学科

岗位职责

（一）完成合作导师布置的科研任务及其他工作任务。
（二）参与相关学术方面的合作交流，协助合作导师完善平台建设。
（三）完成流动站规定的考核指标。

任职要求

（一）年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员、申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。
（二）具有较强的科研创新能力和团队协作精神。
（三）具有良好的学术道德和严谨科学态度，能胜任岗位的工作要求。
（四）目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。
（五）具有较强的英语阅读和写作能力。
（六）全职从事博士后研究工作（在职人员不得申请，包括在职脱产）。

其他说明

（1）应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给联系人。
（2）初审合格者将被通知面试，面试请准备如下材料给专家组审核：
个人简历
学位证明复印件
反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件
博士导师推荐信

竞争力分析

解锁详细分析

您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************

较低

一般

比较匹配

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