博士后-设计文化与技术美学研究

规划攻关课题（简介见附件1）
设计文化与技术美学研究

（一）具有博士学位（获得博士学位不超过3年，需2022年4月1日及以后取得学位），品学兼优，身体健康，进站时年龄一般在35周岁以下（含35周岁，需1990年4月1日及以后出生），有突出业绩的可放宽至40周岁（需1985年4月1日及以后出生），35-40周岁进站人员需经省博士后工作办公室同意后才可进站。按国家有关政策要求，我校毕业的博士学位获得者不得进入与本人博士学位所属的一级学科相同的博士后研究方向。
（二）招收全职博士后，原则上不招收在职人员从事博士后研究，在职人员需经省博士后工作办公室同意后才可进站。定向委培、在职人员以及现役军人身份的进站人员需脱产从事博士后研究工作；党政机关干部不得从事博士后研究工作。
（三）具备一定的学术水平和业务能力，符合各流动站要求的进站条件，符合下列条件之一：
1.博士学位论文及答辩成绩优秀。
2.进站前，以独立或第一作者（通讯作者视同第一作者，下同）身份，在文、史、哲、艺术领域，于SSCI、A&HCI期刊上发表至少1篇学术论文，或者CSSCI来源期刊上发表论文1篇。
3.作为主要完成者（国家级排名前5，省部级排名前3）获得省部级三等奖以上的奖励。
4.参加过省部级以上研究课题（国家级排名前3，省部级排名前2），有材料证明已取得重要的阶段性研究成果。
5.确因研究项目或学科建设需要，有三位国内外知名的同行专家推荐，经博士后合作导师同意，流动站管理委员会评议认为有较大学术发展潜力者，可不受上述条件限制。
（四）申请进入流动站的超过35周岁人员，还需符合以下条件之一：
1.现主持省部级以上项目或基金；
2.以第一完成人获省部级以上奖励；
3.世界知名院校获得博士学位的外籍或留学人员；
4.具有规划攻关课题急需的科研能力。

相关待遇
（一）人员类型
我校招收进站人员为“中国美术学院博士后研究人员”，并以此名义开展研究和相关工作。
1.全职进站人员。签订相关协议，可享受基本年薪、科研启动经费等待遇，缴纳“五险一金”，参照事业编制人员享受福利。超出进站协议规定的科研业绩可参照教职工予以奖励。
2.在职进站人员。签订相关协议，在职进站人员不享受基本年薪和“五险一金”，其他待遇与全职进站人员相同。
（二）待遇条件
1.基本年薪。博士后研究人员实行年薪制，正常工作年限内，前两年年薪25万元人民币（含社保、公积金、年终奖、政府补贴等相关费用，年终奖金额需根据每年科研成果审核发放），第三年为12.75万元，第四年为8万元。原则上在站不超过五年，第五年无待遇。根据学校核定的待遇水平按月发放。
2.租房补贴。博士后在站期间，根据实际情况，可租住学校住房，并按学校有关规定缴纳租金。
3.科研启动经费。按实际所用报账，在站期间每人10万元，一次核定，纳入科研经费管理，专项用于科研工作。
4.凡在我校从事博士后研究工作期间，超出进站协议约定工作业绩的：①以学校为第一署名单位发表的论文和获奖成果等，统一纳入学校科研奖励范围；②博士后以我校为第一单位且第一作者（或第一通讯作者）身份，与合作导师共同发表的论文，参照教师科研奖励进行分配。
5.博士后研究人员出站考核优秀，可推荐参加所在学科的招聘或人才引进，聘用后享受学校当年人才引进相关政策待遇。

进站申请材料
1.中国美术学院博士后研究人员进站申请简况表（附件2）
2.申请进站博士后科研工作设想
3.专家推荐信（三位专家）（附件3）
4.个人材料
5.科研成果支撑材料