声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.参与做好综合部的日常工作、各类文稿的起草工作；
2.参与人力资源管理工作，制定年度招聘计划，并开展招聘工作，做好劳动合同续签、解除、终止等事项；
3.参与编制和完善公司薪酬方案，做好薪酬管理等工作；
4.参与推进人才队伍建设，预测人力资源需求，开展人才规划工作，建立人才库，负责公司员工档案规范化管理；
5.组织实施年度公司各项培训工作，监督和跟踪培训效果；
6.制定企业文化建设的总体方案并组织实施等；
7.负责日常采购工作，协助采购招标工作；
8.有较好的文字基础，具备良好的沟通协调和解决问题的能力;
9.熟练使用office等办公软件。
10.完成公司交代的其他工作。
2.参与人力资源管理工作，制定年度招聘计划，并开展招聘工作，做好劳动合同续签、解除、终止等事项；
3.参与编制和完善公司薪酬方案，做好薪酬管理等工作；
4.参与推进人才队伍建设，预测人力资源需求，开展人才规划工作，建立人才库，负责公司员工档案规范化管理；
5.组织实施年度公司各项培训工作，监督和跟踪培训效果；
6.制定企业文化建设的总体方案并组织实施等；
7.负责日常采购工作，协助采购招标工作；
8.有较好的文字基础，具备良好的沟通协调和解决问题的能力;
9.熟练使用office等办公软件。
10.完成公司交代的其他工作。
任职要求
1.年龄35周岁以下，具有中华人民共和国国籍，中共党员优先；
2.大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等管理学类相关专业；（相关专业可参考《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》）；
3.有三年以上相关经验的优先，有企事业单位相关工作经验优先；
4.具有较强的责任心、执行力；
5.具有良好的思想政治素质和职业道德素养，有较强的事业心和责任感；
6.文字功底和逻辑思维能力强，深度钻研和追求细节的性格，有一定的抗压能力和良好的团队合作精神。
2.大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等管理学类相关专业；（相关专业可参考《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》）；
3.有三年以上相关经验的优先，有企事业单位相关工作经验优先；
4.具有较强的责任心、执行力；
5.具有良好的思想政治素质和职业道德素养，有较强的事业心和责任感；
6.文字功底和逻辑思维能力强，深度钻研和追求细节的性格，有一定的抗压能力和良好的团队合作精神。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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