声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.负责人力资源管理中岗编模型、薪酬体系、KPI考核设定及实施、招聘培训、员工关系、人力开发六大模块中至少2个模块；
2.协助推动人才政策落地及园区人才引进和服务工作；
3.负责人事相关制度、规划的制定及公文撰写；
4.负责部门日常行政事务；
5.完成领导交办的其他工作。
2.协助推动人才政策落地及园区人才引进和服务工作；
3.负责人事相关制度、规划的制定及公文撰写；
4.负责部门日常行政事务；
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，中共党员优先；
2.35周岁以下，3年以上相关工作经验或初级专业技术资格，有2年以上驾驶经验，拥有人力资源相关证书优先；
3.具有良好的沟通、协调、组织能力，有较强的的公文写作能力；
4.熟悉人力资源1至2个以上模块，熟悉海南自贸港园区人才引进服务相关政策或有政府或机关单位工作经验者优先。
2.35周岁以下，3年以上相关工作经验或初级专业技术资格，有2年以上驾驶经验，拥有人力资源相关证书优先；
3.具有良好的沟通、协调、组织能力，有较强的的公文写作能力；
4.熟悉人力资源1至2个以上模块，熟悉海南自贸港园区人才引进服务相关政策或有政府或机关单位工作经验者优先。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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