声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：大专
岗位职责
1.依法依规管理派遣劳动者，负责与劳务派遣用工单位日常的沟通协调，落实合同及协议相关规定；
2.了解建设项目领域用工管理，负责农民工工资专户开户及农民工工资发放工作；
3.建立和维护与服务对象的关系，负责劳动合同的管理工作，代表公司解决劳动争议和纠纷；
4.负责起草与业务相关的制度；
5.熟悉外包业务相关流程，独立负责外包业务；
6.完成上级领导交办的其他工作。
2.了解建设项目领域用工管理，负责农民工工资专户开户及农民工工资发放工作；
3.建立和维护与服务对象的关系，负责劳动合同的管理工作，代表公司解决劳动争议和纠纷；
4.负责起草与业务相关的制度；
5.熟悉外包业务相关流程，独立负责外包业务；
6.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，清正廉洁，品行端正，有良好的职业素养和团队协作精神；
2.符合招聘岗位要求的年龄、专业、学历、工作经历等其他资格条件，其中专业资格条件中所列专业类别，系依据教育部颁布的专业目录设定；
3.具有能正常履职的身体条件和心理素质；
4.承诺遵守公司各项规章制度，服从公司岗位调剂和工作安排。
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，清正廉洁，品行端正，有良好的职业素养和团队协作精神；
2.符合招聘岗位要求的年龄、专业、学历、工作经历等其他资格条件，其中专业资格条件中所列专业类别，系依据教育部颁布的专业目录设定；
3.具有能正常履职的身体条件和心理素质；
4.承诺遵守公司各项规章制度，服从公司岗位调剂和工作安排。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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