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职位详情
基本信息
职位名称：教学科研岗位
工作地点：广东广州
招聘人数： 若干
报名方式：
其他
截止时间：详见正文
任职要求
（一）学校“百人计划”人才引进条件
1.领军人才。为师德高尚、学风正派的学者，学术造诣高深，取得所在学科国内外公认的突出成就。具有本学科前瞻的学术视野、扎实的专业知识、较强的研发能力。熟悉本学科、本领域国内外前沿的研究动态并掌握研究方法。能带领本学科赶超或者保持全国领先水平的领军人才，年龄一般在55周岁以下。
2.青年杰出人才。具有较高的学术素养和较大的发展潜力，有较强的组织协调能力和良好的团队协作精神，对本学科领域前沿问题有独到见解，具有创新性工作思路，取得原创性科研成果并获同行专家认可，国内在职学者应已取得博士学位，在双一流高校、科研院所取得副高级以上职称的青年杰出人才，年龄一般在45周岁以下。
3.突出学科带头人。指学术上具有较大影响力，教学科研能力突出并有持续发展潜力，在国内知名高校（科研机构）担任正高级职务并有主持国家级别重点以上科研项目的经历，年龄一般在50周岁以下。
（二）学校“强基计划”人才引进条件
1.强基重点骨干。具有博士学位且在国内外知名高校（科研机构）担任正高职务，有丰富科研经历和成果的学者，引进后对本专业发展起教学科研、学科建设的带头人作用；年龄一般在45周岁以下；或具有博士学位且在国内外知名高校（科研机构）担任副高职务，有丰富科研经历和成果的学者，引进后对本专业发展起教学骨干作用，年龄一般在40周岁以下。
2.强基基础骨干。具有博士学位，有一定的科研成果，有较明显的教学水平和潜力，年龄一般在35周岁以下。
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