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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：硕士研究生
需求专业：
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
1.负责协助主任制定和实施学校年度招生计划和长期招生战略；分析招生政策和高等教育发展趋势，为学校决策提供建议。
2.负责组织和协调各项招生工作，包括常规招生、自主招生、特殊类型招生等。
3.负责协助管理招生办公室日常运作，分配工作任务，监督工作进度。建立高效的工作团队，提升招生工作质量。
4.负责策划和实施招生宣传活动，制作和更新招生宣传材料，管理招生网站和社交媒体账号等。
5.负责收集和分析招生数据，评估招生工作成效。
6.负责协助主任与教育主管部门、中学、其他高校保持良好沟通，处理招生相关的公共关系事务。
2.负责组织和协调各项招生工作，包括常规招生、自主招生、特殊类型招生等。
3.负责协助管理招生办公室日常运作，分配工作任务，监督工作进度。建立高效的工作团队，提升招生工作质量。
4.负责策划和实施招生宣传活动，制作和更新招生宣传材料，管理招生网站和社交媒体账号等。
5.负责收集和分析招生数据，评估招生工作成效。
6.负责协助主任与教育主管部门、中学、其他高校保持良好沟通，处理招生相关的公共关系事务。
任职要求
1.热爱教育事业，认同学校的办学理念和价值观。
2.硕士研究生及以上学历，理工类专业优先。
3.具有国内顶尖高校招生管理工作经验，对高等教育现状和发展趋势有深刻理解。
4.具备良好的组织管理、沟通协调、分析决策、创新思维、团队合作等能力。
2.硕士研究生及以上学历，理工类专业优先。
3.具有国内顶尖高校招生管理工作经验，对高等教育现状和发展趋势有深刻理解。
4.具备良好的组织管理、沟通协调、分析决策、创新思维、团队合作等能力。
其他说明
薪酬福利
1.提供有竞争力的薪酬和福利待遇，具体根据应聘人员的实际情况一人一议。
2.提供校内教师公寓、符合岗位要求的办公条件和科研条件。
3.帮助解决子女入园入学问题。
4.协助对接省市各类人才项目，积极争取人才支持政策。
1.提供有竞争力的薪酬和福利待遇，具体根据应聘人员的实际情况一人一议。
2.提供校内教师公寓、符合岗位要求的办公条件和科研条件。
3.帮助解决子女入园入学问题。
4.协助对接省市各类人才项目，积极争取人才支持政策。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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