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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.协助负责人制订、修订运营管理制度、流程、方案及招商运营政策，对其执行进行检查和监督。
2.负责营销推广、活动、现场包装、定价等运营方案的撰写，推进方案的报审及落地实施。
3.负责运营类项目的日常运营工作，包含但不限于一线员工的管理及培训、房源管理、客诉协调、事务性事项的协调及跟进。
4.组织、监督市场调研、分析，并建立实时市场相关信息数据库，参与商业业态定位及招商价格的制定；组织编制运营统计报表和分析报告，报上级审核、审批。
5.运营资料及客户资料的管理；监督招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作；完成上级领导布置的其他任务。
2.负责营销推广、活动、现场包装、定价等运营方案的撰写，推进方案的报审及落地实施。
3.负责运营类项目的日常运营工作，包含但不限于一线员工的管理及培训、房源管理、客诉协调、事务性事项的协调及跟进。
4.组织、监督市场调研、分析，并建立实时市场相关信息数据库，参与商业业态定位及招商价格的制定；组织编制运营统计报表和分析报告，报上级审核、审批。
5.运营资料及客户资料的管理；监督招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作；完成上级领导布置的其他任务。
任职要求
1.年龄40岁（含）以下；
2.市场营销、经济、金融、财会、统计、法律、旅游管理、酒店管理等相关专业，高等院校统招本科及以上学历、学位，或具有教育部认可的境外高等院校本科及以上学历、学位；
3.具有3-5年及以上中大型企业运营管理工作经验；
4.具有经营管理相关知识，分析判断、报告撰写能力强，较强的沟通谈判，客户关系维护与协调能力，较强的的服务意识和责任心；
5.具备2年以上租赁型物业运营管理经验者优先，特别优秀者可放宽上述条件。
2.市场营销、经济、金融、财会、统计、法律、旅游管理、酒店管理等相关专业，高等院校统招本科及以上学历、学位，或具有教育部认可的境外高等院校本科及以上学历、学位；
3.具有3-5年及以上中大型企业运营管理工作经验；
4.具有经营管理相关知识，分析判断、报告撰写能力强，较强的沟通谈判，客户关系维护与协调能力，较强的的服务意识和责任心；
5.具备2年以上租赁型物业运营管理经验者优先，特别优秀者可放宽上述条件。
其他说明
1.遵守国家法律、法规，无违法违纪行为。
2.作风扎实、敢于负责、勇于担当、廉洁自律。
3.组织领导能力强，善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实，有较强的公共服务意识和改革创新精神。
4.具有良好的品行和职业道德，正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.具备与招聘职位相匹配的知识储备、任职经历和专业素养。
2.作风扎实、敢于负责、勇于担当、廉洁自律。
3.组织领导能力强，善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实，有较强的公共服务意识和改革创新精神。
4.具有良好的品行和职业道德，正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.具备与招聘职位相匹配的知识储备、任职经历和专业素养。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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