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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.负责开展市场调研、组织品类调研，制定该品类的发展规划和经营分析，优化品类结构，负责商品的引进和淘汰工作。
2.负责该品类的供应商引进、商品引进、合同签订、系统数据维护、商品铺货等日常管理工作，保证品类产品的供应工作，及时处理采购异常问题。
3.对所负责的品类进行价格分析、谈判和降低采购成本，完善采购价格管理体系。
4.负责供应商引入到淘汰的全生命周期管理，有效提升合作效率。
5.开发维护集团客户，开拓市场渠道，提出商品营销建议，制订商品营销政策、拟定商品营销话术，对营销过程进行跟踪与反馈。
6.分析品类库存情况，并提出库存优化意见，跟进库存消化情况。
7.制定完善相关制度，商品引进、淘汰规则拟定和实施。
8.完成公司及上级交办的其他工作任务。
2.负责该品类的供应商引进、商品引进、合同签订、系统数据维护、商品铺货等日常管理工作，保证品类产品的供应工作，及时处理采购异常问题。
3.对所负责的品类进行价格分析、谈判和降低采购成本，完善采购价格管理体系。
4.负责供应商引入到淘汰的全生命周期管理，有效提升合作效率。
5.开发维护集团客户，开拓市场渠道，提出商品营销建议，制订商品营销政策、拟定商品营销话术，对营销过程进行跟踪与反馈。
6.分析品类库存情况，并提出库存优化意见，跟进库存消化情况。
7.制定完善相关制度，商品引进、淘汰规则拟定和实施。
8.完成公司及上级交办的其他工作任务。
任职要求
1.专业背景：经济、管理、市场营销、电子商务等专业。
2.工作经历及经验：3年以上快消品行业采购管理经验，具有生鲜品类管理工作经验优先；熟悉商品管理的相关法律、规定、政策等知识和日常运作流程。
3.能力要求：具有良好的职业素养与职业操守，具有较强的沟通、谈判、分析、市场洞察力和创新能力，富有激情、自我成就意识强、文字功底扎实。
2.工作经历及经验：3年以上快消品行业采购管理经验，具有生鲜品类管理工作经验优先；熟悉商品管理的相关法律、规定、政策等知识和日常运作流程。
3.能力要求：具有良好的职业素养与职业操守，具有较强的沟通、谈判、分析、市场洞察力和创新能力，富有激情、自我成就意识强、文字功底扎实。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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