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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1、负责起草和修订各类行政文件、规章制度，确保文档的规范性和专业性；
2、管理信访流程，包括接待来访、记录诉求、协调处理及反馈结果；
3、维护和更新公司的VI系统，确保品牌形象的一致性和规范性；
4、参与制定和执行部门年度工作计划，监控进度并确保目标达成；
5、策划和执行部门的宣传策略，提升部门形象和影响力；
6、完成领导交办的其它重要任务，展现高度的责任心和执行力。
2、管理信访流程，包括接待来访、记录诉求、协调处理及反馈结果；
3、维护和更新公司的VI系统，确保品牌形象的一致性和规范性；
4、参与制定和执行部门年度工作计划，监控进度并确保目标达成；
5、策划和执行部门的宣传策略，提升部门形象和影响力；
6、完成领导交办的其它重要任务，展现高度的责任心和执行力。
任职要求
1、年龄40岁以下，党员优先；
2、持有全日制本科及以上学历，文秘、行政管理、汉语言文学等相关专业；
3、具备2年及以上大型国有企业、央企或事业单位的同类岗位工作经验；
4、具有卓越的综合素养和深厚的文笔功底，丰富的写作经验，能够独立完成高质量的文案工作；
5、熟练掌握行政管理知识和流程，对文档处理有严格要求；
6、具备出色的组织协调能力、沟通能力和问题解决能力；
7、能够熟练运用各类办公软件和工具，提高工作效率。
2、持有全日制本科及以上学历，文秘、行政管理、汉语言文学等相关专业；
3、具备2年及以上大型国有企业、央企或事业单位的同类岗位工作经验；
4、具有卓越的综合素养和深厚的文笔功底，丰富的写作经验，能够独立完成高质量的文案工作；
5、熟练掌握行政管理知识和流程，对文档处理有严格要求；
6、具备出色的组织协调能力、沟通能力和问题解决能力；
7、能够熟练运用各类办公软件和工具，提高工作效率。
其他说明
工作地点：总部基地
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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