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职位详情
基本信息
职位名称：人才管理主管/助理
工作地点：江苏苏州
招聘人数： 2
报名方式：
站内投递
截止时间：详见正文
其他要求
学历要求：硕士研究生
年龄要求：年龄不超过35周岁（1989年1月1日后生）
岗位职责
1.负责组织开展海外引才工作，包括组织学术会议、组团出访、定向联系；
2.负责国家、省部级及地方、实验室各类人才项目的申报和过程管理；
3.落实人才服务相关工作；
4.完成领导交办的其他任务。
任职要求
基本条件
（一）应聘人员应符合以下条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.具有良好的政治素质和道德素养，积极主动，踏实肯干，严谨细致，团结协作，有较强的组织协调能力和服务意识；
3.身体健康，心理素质良好，具有较好的学习能力和抗压能力，具有良好的职业道德和职业操守；
4.具有岗位所需的专业知识和相关经验，熟悉国家、地方相关政策、法律法规；
5.年龄不超过35周岁（1989年1月1日后生），特别优秀的可适当放宽。
（二）存在以下情形者不得应聘
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.收到行政开除处分，或受其他处分正在处分期内的；
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.聘用后即构成回避关系的；
6.相关法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。
岗位要求
1.具有硕士研究生及以上学历，材料学等理工科相关专业；
2.具有高校或科研院所相关管理工作经验者优先。
其他说明
薪酬福利待遇
1.实验室实行更有竞争力的协议工资薪酬体系，硕士应届生可提供年薪20万起。
2.实验室根据国家有关规定提供社保公积金，享受节日福利、年度体检等。
3.提供相关专业和技能提升的培训机会，有完备的人才发展体系。
应聘材料
需填写《应聘登记表》（见附件），并提供相关证明材料，包括且不限于：身份证、学历学位证书，以及能够证明本人能力和水平的相关材料。
附件下载
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
