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职位详情
基本信息
职位名称：博士后-建筑施工专业群
工作地点：浙江杭州
招聘人数： 1
报名方式：
站内投递
截止时间：详见正文
工作性质：全职
其他要求
学历要求：博士研究生
年龄要求：年龄一般在35周岁以下（含35周岁）
任职要求
基本条件
（一）遵纪守法，身心健康，具有良好的思想品德和团队合作精神。
（二）具有博士学位（获得博士学位不超过3年），品学兼优，身体健康，进站时年龄一般在35周岁以下（含35周岁），有突出业绩的可放宽至40周岁，35-40周岁进站人员需经省博士后工作办公室同意后才可进站。
（三）具有一定的学术水平和业务能力，符合流动站、联合培养导师对博士后研究人员的招聘要求。
专业/学科方向
建筑施工、工程造价、建筑设备安装、数字建造等建筑相关专业
其他说明
培养方式：博士后入驻浙江建设技师学院博士后工作站，并与高校联合培养。
相关待遇
（一）全职进站人员签订相关协议，按相关管理规定迁转博士后研究人员人事档案、组织关系。按国家和浙江省有关规定执行享受基本年薪、科研启动经费等待遇，缴纳“五险一金”，参照事业编制人员享受福利。超出进站协议规定的科研业绩可参照教职工予以奖励。
（二）基本年薪。博士后研究人员实行年薪制，正常工作年限内，前两年年薪30万元人民币（含社保、公积金、学期奖、绩效考核奖等相关费用），第三年为20万元。原则上在站不超过三年，根据学校核定的待遇水平按月发放。
（三）博士后在站期间，免费入住学校内宾馆标间。
（四）科研启动经费根据具体学科领域和研究方向一人一议，按实际所用报账，不少于10万元，一次核定，纳入科研经费管理，专项用于科研工作。
（五）凡在我校从事博士后研究工作期间，超出进站协议约定工作业绩的：
1.以学校为第一署名单位发表的论文和获奖成果等，统一纳入学校科研奖励范围；
2.博士后以我校为第一单位且第一作者（或第一通讯作者）身份，与合作导师共同发表的论文，参照教师科研奖励进行分配。
（六）博士后研究人员出站考核优秀，可推荐参加学院报备员额制招聘或高层次人才引进，聘用后享受学校当年人才引进相关政策待遇，学校提供20万购房安置费。
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
