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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
（1）负责年度经营计划的实施及年度重点工作的推进；
（2）负责分管企业专项进口业务运营管理、业务领域及业务品类拓展；
（3）严格执行经理层决策、业务流程及相关经营管控制度，健全完善合规化管理机制，有效规避经营风险；
（4）及时跟进预算执行情况，适时调整经营战略，确保完成年度经营指标；
（5）及时向总经理汇报经营开展情况、预算指标完成情况、重点工作推进情况、战略执行中遇到的问题，为领导班子科学决策提供支撑和保障；
（6）完成上级公司领导部署安排和总经理交办的其他工作。
（2）负责分管企业专项进口业务运营管理、业务领域及业务品类拓展；
（3）严格执行经理层决策、业务流程及相关经营管控制度，健全完善合规化管理机制，有效规避经营风险；
（4）及时跟进预算执行情况，适时调整经营战略，确保完成年度经营指标；
（5）及时向总经理汇报经营开展情况、预算指标完成情况、重点工作推进情况、战略执行中遇到的问题，为领导班子科学决策提供支撑和保障；
（6）完成上级公司领导部署安排和总经理交办的其他工作。
任职要求
1.拥护党的领导，具备良好的政治素质，符合国有企业领导人员“20字”要求。
2.具有累计5年（正职8年）以上贸易经营或企业管理工作经历。不少于3年以上国际贸易管理经验，且具备较强的英语口语表达能力。
3.经理层正职任职条件：原则上为国企所属三级企业领导班子正职岗位，或者三级企业领导班子副职岗位任职满两年；二级企业职能部门中层正职及以上高管人员，或者在二级企业职能部门中层副职岗位工作两年以上人员。经理层副职任职条件：原则上为国企所属三级企业领导班子副职以上高管人员、二级公司职能部室副职及以上管理人员、三级企业职能部室正职级满3年以上人员。民营、外企等其他经营单位工作经历参照如上任职条件。
4.思路清晰，工作严谨，沟通协调能力和综合管理能力强，富于创新，工作业绩突出；身心健康，具备较强承压能力，能够完成公司交付的具有挑战性的临时性工作任务。
5.具有本科及以上学历，原则上年龄不超过45周岁。
6.符合履职回避管理有关要求，无违纪、违法或不良执业记录。
7.特别优秀者可适当放宽条件。
2.具有累计5年（正职8年）以上贸易经营或企业管理工作经历。不少于3年以上国际贸易管理经验，且具备较强的英语口语表达能力。
3.经理层正职任职条件：原则上为国企所属三级企业领导班子正职岗位，或者三级企业领导班子副职岗位任职满两年；二级企业职能部门中层正职及以上高管人员，或者在二级企业职能部门中层副职岗位工作两年以上人员。经理层副职任职条件：原则上为国企所属三级企业领导班子副职以上高管人员、二级公司职能部室副职及以上管理人员、三级企业职能部室正职级满3年以上人员。民营、外企等其他经营单位工作经历参照如上任职条件。
4.思路清晰，工作严谨，沟通协调能力和综合管理能力强，富于创新，工作业绩突出；身心健康，具备较强承压能力，能够完成公司交付的具有挑战性的临时性工作任务。
5.具有本科及以上学历，原则上年龄不超过45周岁。
6.符合履职回避管理有关要求，无违纪、违法或不良执业记录。
7.特别优秀者可适当放宽条件。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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