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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：硕士研究生
需求专业：
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
1.负责薪酬社保核算与发放工作。包括企业对接、数据收集、个税计算、社保公积金处理，工资表出具与推送、问题答疑等。
2.负责薪酬社保业务推广与客户维护工作。包括推广计划制定与执行、企业规则调研与测试等。
3.负责薪酬福利系统功能优化等相关需求的提出并跟进落实。
4.负责服务管理工作。包括供应商管理、服务质量跟进及考核等。
5.负责薪酬福利数据分析相关工作。
6.完成领导交办的其他工作。
2.负责薪酬社保业务推广与客户维护工作。包括推广计划制定与执行、企业规则调研与测试等。
3.负责薪酬福利系统功能优化等相关需求的提出并跟进落实。
4.负责服务管理工作。包括供应商管理、服务质量跟进及考核等。
5.负责薪酬福利数据分析相关工作。
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、国内院校2025届硕士研究生及以上学历应届毕业生;海外院校2023年7月至2025年6月毕业的硕士研究生及以上学历应届毕业生。2、毕业院校为全球排名前200院校、国内985院校或相关专业在全国排名靠前院校。3、硕士研究生出生日期在1996年10月31日之后;博士研究生出生日期在1991年10月31日之后。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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