声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1、协助部长管理综合管理部工作。
2、负责制定和完善公司内部制度体系，梳理行政管理流程。
3、负责集团日常党建和行政事务工作的监督、检查、指导。
4、负责集团党建、行政文书工作。
5、负责公章管理工作。
6、负责集团与外界公共关系的维护。
7、负责部门员工管理、编制预算几个阶段工作计划，草拟阶段性工作总结。
8、负责集团人事管理和绩效管理。
9、做好高层管理人员的参谋助手和综合服务工作。
10、负责集团车辆管理的工作。
2、负责制定和完善公司内部制度体系，梳理行政管理流程。
3、负责集团日常党建和行政事务工作的监督、检查、指导。
4、负责集团党建、行政文书工作。
5、负责公章管理工作。
6、负责集团与外界公共关系的维护。
7、负责部门员工管理、编制预算几个阶段工作计划，草拟阶段性工作总结。
8、负责集团人事管理和绩效管理。
9、做好高层管理人员的参谋助手和综合服务工作。
10、负责集团车辆管理的工作。
任职要求
1.中共党员；
2.具有全日制本科及以上学历，取得相应学历及学位证书，1984年10月31日以后出生的；
3.具有3年以上牵头人力资源（具有中级以上企业人力资源管理师证书）和绩效考核等相关工作经验（时间截至2024年10月31日），具有相同职务经验；
4.具备国家相关法律、法规、规章和行业管理部门要求的任职资格。熟悉行政、人力资源管理及组织管理理论知识，熟悉劳动法、社会保险等有关法律、法规知识；
5.具有良好的文字功底和写作能力，较强的沟通能力、表达能力，良好的计划与执行能力、组织能力、团队领导能力；
6.双一流及以上大学毕业或具有高级职称（含高级执业资格）且具有国企工作经历等条件特别优秀的，年龄可适当放宽至1982年10月31日以后出生的。
2.具有全日制本科及以上学历，取得相应学历及学位证书，1984年10月31日以后出生的；
3.具有3年以上牵头人力资源（具有中级以上企业人力资源管理师证书）和绩效考核等相关工作经验（时间截至2024年10月31日），具有相同职务经验；
4.具备国家相关法律、法规、规章和行业管理部门要求的任职资格。熟悉行政、人力资源管理及组织管理理论知识，熟悉劳动法、社会保险等有关法律、法规知识；
5.具有良好的文字功底和写作能力，较强的沟通能力、表达能力，良好的计划与执行能力、组织能力、团队领导能力；
6.双一流及以上大学毕业或具有高级职称（含高级执业资格）且具有国企工作经历等条件特别优秀的，年龄可适当放宽至1982年10月31日以后出生的。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信（硕博QQ交流群：247884325 ，进微信群请加：gzgxrcw06）
重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
高校人才网
百万硕博人的择业平台
高校直招
5000+单位官方入驻
简历直投
30W+职位一键投递
微信扫码1秒登录
短信/密码登录
微信扫码登录
扫描成功
二维码失效 点击重试
扫描二维码快速登录
请在手机上确认登录
打开微信【扫一扫】扫描二维码快速登录
{{successContentUp}}
{{successContentDown}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
TOP