部门负责人2

面议

杭州本科 5-10年 1人 2024-10-29发布查看公告详情

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职位详情

基本信息

职位名称：部门负责人2

职位类型：其他中高级管理岗

工作地点：浙江杭州

招聘人数： 1

报名方式：电子邮件

截止时间：2025-04-24

用人部门：市场开拓中心

其他要求

学历要求：本科

工作经验：5-10年

年龄要求：年龄不超过50周岁

岗位职责

1.完成区域公司的年度销售任务，接受公司市场与交付中心的垂直管理；
2.发掘市场机会和潜在客户，制定市场进入策略，建立和维护关键市场渠道；
3.收集和分析市场数据，了解行业趋势，识别优势和劣势，制定市场策略；
4.负责合同谈判，管理合同变更和续签过程，审核管理合同条款的合规性；
5.发展客户关系，维护客户数据，跟踪客户变动，组织客户问题和投诉的解决，进行客户满意度调查；
6.管理供应商出入库，评估供应商，维护供应商关系，牵头组织供应商谈判；
7.制定信用政策，评估客户的信用等级，与应收账款监控配合，及时更新信用状态；
8.跟踪应收账款，及时组织款项催收，配合财务部门处理逾期账款；
9.策划和组织营销活动，评估营销活动效果，与品牌管理配合提高品牌价值；
10.构建品牌形象体系，维护品牌形象，监控品牌声誉，制定品牌推广计划，及时回应正面负面舆论关注；
11.建立良好媒体关系，提高媒体报道频率，牵头应对公关危机，配合品牌管理维护公司形象；
12.完成领导交办的其他工作。

任职要求

1.政治素质好，理想信念坚定；遵纪守法、清正廉洁；勤勉尽责、求真务实；
2.本科及以上学历，工商、市场、贸易、物流、采购、计算机、软件工程、信息管理、网络安全、通信、自动化等相关专业优先；
3.年龄不超过50周岁；
4.一般应有5年以上相关工作经历及经验；
5.有比较清晰的行业整体视野，了解领域整体信息化/数字化发展现状与趋势，能够与合作伙伴高层对话沟通，发掘和响应市场需求；
6.有央国企工作经验，熟悉央国企管理、业务者优先。

其他说明

报名材料需分别扫描为PDF文件，按“招聘岗位+姓名+附件内容”的格式命名，如：“XX岗位+张三+本科学历证书”；连同可编辑的《报名登记表》《报名简表》电子版制作成压缩包。压缩包以“智能数维社会招聘+岗位+姓名”命名发送至邮箱

竞争力分析

解锁详细分析

您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************

较低

一般

比较匹配

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。