总分行金融科技培训生

面议

东莞硕士研究生应届生若干人 2024-10-30发布查看公告详情

五险一金定期/免费体检企业年金

竞争力分析

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职位详情

基本信息

职位名称：总分行金融科技培训生

职位类型：管理培训生/储备干部

工作地点：广东东莞

招聘人数：若干

报名方式：网上系统

截止时间：2024-11-30

其他要求

学历要求：硕士研究生

工作经验：应届生

需求专业：

理论经济学, 应用经济学, 统计学, 工商管理, 数字经济, 金融学

该需求专业仅展示一级学科

岗位职责

工作职责及培养方向：负责金融产品支持、财务会计分析、综合业务管理等，培养成为总分行业务与技术相结合的复合型人才。

任职要求

招聘基本要求
1.境内院校毕业生，应能在2025年7月31日前毕业，并取得毕业证、学位证；
2.境外院校毕业生，应能在2024年8月1日至2025年7月31日间毕业，并取得国家教育部出具的国外学历（学位）认证书。

任职要求
（1）金融经济类、财务会计类、金融工程类、统计类等相关专业；
（2）具备良好的沟通协调能力，踏实上进，在校无任何违规违纪行为。表现优秀、担任学生干部职务、获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先；
（3）具有团队合作精神，能够服从单位对工作地点及岗位的安排，身体健康，能够承受一定的工作压力。

其他说明

工作地点：东莞

福利待遇
生活保障•顺心前行
年度体检、健康管家、职工饭堂、员工宿舍、定制行服
福利妥帖•体系完善
五险一金、企业年金、补充商业险、节日慰问、生日慰问、困难员工慰问、行服清洗费
合理假期•用爱兜底
年休假、婚假、产假、陪产假、育儿假、独生子女父母护理假、工伤假、丧假
培训赋能•成长护航
先潜计划、特种计划、舵手计划、金太阳职业培训、人才梯队建设
劳逸结合•绽放风采
才艺展示平台、户外活动、趣味运动会、莞银大咖秀、莞银大学堂
职业发展
1.双通道：“管理＋专业”双通道人才发展体系；
2.人才库：打造高潜人才快速成长通道，通过定制化加速培养。
双导师培养
1.“成长导师”全程跟进培养，着重对新入职员工在企业文化、价值观、沟通协调能力、团队协作意识等方面的培养；
2.“专业导师”落实业务辅导，着重对新入职员工专业知识与技能的辅导。
学习支持
1.鼓励员工参加与行业发展需要或与自身岗位工作相关的职称、专业资格认证培训考试，取得证书后可在一定额度内报销相关考试费用；
2.境外机构交流学习机会。

竞争力分析

解锁详细分析

您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************

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一般

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。