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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：大专
岗位职责
（一）年度经营计划管理
1.负责编制年度经营计划。
2.负责按月、季度、年对年度经营计划实施情况进行分析评估。
（二）经营信息统计与分析
1.负责建立经营管理信息数据库。
2.负责经营信息统计分析上报工作。
（三）服务与销售
1.负责制定景区服务质量标准，并按标准进行监督检查。
2.负责统筹旅游商品销售管理工作，实时掌握各经营点销售情况。
3.负责景区业态打造及服务管理。
（四）资产管理
负责公司实物资产管理、盘点、销毁等工作。
（五）投诉处理
统筹做好游客投诉处理工作。
（六）完成领导及上级部门交办的其他工作任务。
1.负责编制年度经营计划。
2.负责按月、季度、年对年度经营计划实施情况进行分析评估。
（二）经营信息统计与分析
1.负责建立经营管理信息数据库。
2.负责经营信息统计分析上报工作。
（三）服务与销售
1.负责制定景区服务质量标准，并按标准进行监督检查。
2.负责统筹旅游商品销售管理工作，实时掌握各经营点销售情况。
3.负责景区业态打造及服务管理。
（四）资产管理
负责公司实物资产管理、盘点、销毁等工作。
（五）投诉处理
统筹做好游客投诉处理工作。
（六）完成领导及上级部门交办的其他工作任务。
任职要求
1.熟悉旅游文化产业经营管理，了解农文旅旅游产业发展要求，并能结合景区实际开展经营管理工作。
2.具有A及景区经营管理实践经验，熟悉旅游行业的政策法规。
3.具有景区发展规划与计划实施经验，有完整的景区经营管理经历。
4.富有开拓意识，且具有景区经营业务管理及执行能力，思维敏捷并具有较强的责任心。
5.有原则性，乐观积极，强烈的事业心，团队意识强；具有卓越的职业品德和操守。
6.具备良好的沟通能力、影响力、计划与执行能力、逻辑性极强，能够深刻发现问题的本质；擅长梳理各部门工作流转配合关系；善于处理政府关系。
2.具有A及景区经营管理实践经验，熟悉旅游行业的政策法规。
3.具有景区发展规划与计划实施经验，有完整的景区经营管理经历。
4.富有开拓意识，且具有景区经营业务管理及执行能力，思维敏捷并具有较强的责任心。
5.有原则性，乐观积极，强烈的事业心，团队意识强；具有卓越的职业品德和操守。
6.具备良好的沟通能力、影响力、计划与执行能力、逻辑性极强，能够深刻发现问题的本质；擅长梳理各部门工作流转配合关系；善于处理政府关系。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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