声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：大专
岗位职责
1.执行总公司各项决议，落实酒店经营计划工作。
2.负责管理门店一线团队，含前厅、客房、餐饮部等。
3.创建并优化各职能标准化工作流程SOP和各项制度，使其高效、 完善、合理。
4.监督并落实酒店服务品质要求和安全工作规范，确保客人获得最优的入住体验。
5.负责团队的基础培训，提升整体服务意识和质量。同时，了解团队职业发展需求，规划拓展培训内容。
6.负责门店日常运营管理，包括订单系统/OTA平台维护、资产管理、安全管理等。
7.收集并处理客户的投诉和意见，对于突发事件和重大投诉能积极和灵活协调解决。
8.根据酒店的发展目标，带领团队完成业绩指标并按预算控制成本。
9.提供符合酒店发展的创新想法和积极贡献。
10.完成上级布置的其他工作事宜。
2.负责管理门店一线团队，含前厅、客房、餐饮部等。
3.创建并优化各职能标准化工作流程SOP和各项制度，使其高效、 完善、合理。
4.监督并落实酒店服务品质要求和安全工作规范，确保客人获得最优的入住体验。
5.负责团队的基础培训，提升整体服务意识和质量。同时，了解团队职业发展需求，规划拓展培训内容。
6.负责门店日常运营管理，包括订单系统/OTA平台维护、资产管理、安全管理等。
7.收集并处理客户的投诉和意见，对于突发事件和重大投诉能积极和灵活协调解决。
8.根据酒店的发展目标，带领团队完成业绩指标并按预算控制成本。
9.提供符合酒店发展的创新想法和积极贡献。
10.完成上级布置的其他工作事宜。
任职要求
1.2年以上相关工作经验。
2.熟悉酒店操作流程，具体管理过前厅，客房，销售，餐厅等部门，有较强的管理和沟 通能力。
3.形象端庄，举止得体，有高度的工作责任心和工作热情，良好的团队合作精神。
4.具有酒店筹建工作经验者优先。
2.熟悉酒店操作流程，具体管理过前厅，客房，销售，餐厅等部门，有较强的管理和沟 通能力。
3.形象端庄，举止得体，有高度的工作责任心和工作热情，良好的团队合作精神。
4.具有酒店筹建工作经验者优先。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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