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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
负责制度流程建设等工作；
负责做好公司绩效考核、目标管理督查等工作；
负责做好公司审计、审计制度建设等相关工作；负责研究企业相关法律、法规、政策、为企业事务提供法律意见。从法律角度参与并监督企业合并、分立、破产、投资、资产转让等经济活动。负责对公司合同、协议书等进行审核并定期检验和总结；
负责人员入离转调系统流程工作，人员招聘、培训、档案管理、合同签订、人事文件起草、人员考勤休假管理等人事工作，人员五险一金办理更新调整、薪酬绩效核算、人员薪酬福利报财政结算等劳资管理工作。负责组织公司干部职工培训、能力提升工作；
负责做好公司印章管理。完成领导交办的其他工作。
负责做好公司绩效考核、目标管理督查等工作；
负责做好公司审计、审计制度建设等相关工作；负责研究企业相关法律、法规、政策、为企业事务提供法律意见。从法律角度参与并监督企业合并、分立、破产、投资、资产转让等经济活动。负责对公司合同、协议书等进行审核并定期检验和总结；
负责人员入离转调系统流程工作，人员招聘、培训、档案管理、合同签订、人事文件起草、人员考勤休假管理等人事工作，人员五险一金办理更新调整、薪酬绩效核算、人员薪酬福利报财政结算等劳资管理工作。负责组织公司干部职工培训、能力提升工作；
负责做好公司印章管理。完成领导交办的其他工作。
任职要求
具备人力资源管理师资质优先；3年以上相关工作经验；具有较好文字功底，具备应变能力强、勇于挑战和解决问题的能力；具有良好的沟通技巧、服务意识和团队协作精神。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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