声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
其他要求
岗位职责
负责公司数字化转型类项目的实施管理工作。
任职要求
（一）应聘者应具有岗位要求的学历条件。
（二）所学专业符合岗位需求。应聘有职称、执业资格条件要求的岗位，须持有相应职称、执业资格证书。
（三）应聘者年龄一般应在35周岁以下（1989年6月30日以后出生）；具有博士研究生学历，具有高级及以上职称、注册会计师、法律职业资格证书、注册造价工程师、一级建造师等职业资格人员，具有机关、事业单位副处级及以上职务人员，具有大型企业集团、上市公司中层及以上职务人员，具有中型企业主要负责人工作经历人员其年龄一般在40周岁以下（1984年6月30日以后出生），学历、专业条件可适当放宽；集团业务发展急需的特殊人才、条件特别优秀人员，其年龄、学历、专业条件可适当放宽。
（四）熟悉本岗位所需的法律法规和专业知识。
（五）能够熟练使用办公自动化软件和本专业常用软件。
（六）具有良好的职业素养和较好的沟通协调能力。
（七）应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的招聘职位。
（八）应聘人员无违法违纪行为和不良记录。
（九）符合具体招聘岗位所需要的其他条件。
（二）所学专业符合岗位需求。应聘有职称、执业资格条件要求的岗位，须持有相应职称、执业资格证书。
（三）应聘者年龄一般应在35周岁以下（1989年6月30日以后出生）；具有博士研究生学历，具有高级及以上职称、注册会计师、法律职业资格证书、注册造价工程师、一级建造师等职业资格人员，具有机关、事业单位副处级及以上职务人员，具有大型企业集团、上市公司中层及以上职务人员，具有中型企业主要负责人工作经历人员其年龄一般在40周岁以下（1984年6月30日以后出生），学历、专业条件可适当放宽；集团业务发展急需的特殊人才、条件特别优秀人员，其年龄、学历、专业条件可适当放宽。
（四）熟悉本岗位所需的法律法规和专业知识。
（五）能够熟练使用办公自动化软件和本专业常用软件。
（六）具有良好的职业素养和较好的沟通协调能力。
（七）应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的招聘职位。
（八）应聘人员无违法违纪行为和不良记录。
（九）符合具体招聘岗位所需要的其他条件。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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