薪酬绩效岗

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北京硕士研究生 5-10年 1人 2024-10-31发布查看公告详情

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职位详情

基本信息

职位名称：薪酬绩效岗

职位类型：薪酬福利岗

工作地点：北京

招聘人数： 1

报名方式：其他

截止时间：2024-11-03

其他要求

学历要求：硕士研究生

工作经验：5-10年

年龄要求：35周岁及以下

政治面貌：中共党员

需求专业：

公共管理学

该需求专业仅展示一级学科

岗位职责

1.负责建立完善相关公司薪酬管理、绩效管理、福利管理等制度；
2.负责相关公司绩效考核方案制订及实施，统计、分析考核结果并提出兑现方案；
3.负责相关公司工资发放、个税申报、社会保险、各类商业保险维护等相关工作，维护公积金、工资管理系统数据；
4.负责三项制度改革相关专项工作；
5.指导京外所属企业开展薪酬绩效相关工作；
5.完成领导交办的其他事项。

任职要求

1.中共党员，硕士及以上学历，人力资源、社会保障等相关专业优先，年龄35周岁及以下；
2.具有5年及以上人力资源薪酬绩效等相关经验；
3.熟悉国央企人力资源管理体系，具备薪酬福利管理相关知识，具有较强的保密意识；
4.具有较好的数据分析能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和抗压能力；
5.特别优秀者可适当放宽年龄条件。

其他说明

1.每名应聘者原则上只能应聘一个职位。经综合测评，条件优秀的应聘者可在相关岗位之间进行适当调剂；
2.应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格；
3.应聘者报名前应进行确认。一旦正式录用，应聘者能够在接到录用通知之日起30日内报到上班，且不存在同业竞业限制等情形；

竞争力分析

解锁详细分析

您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************

较低

一般

比较匹配

非常匹配

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