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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：博士研究生
年龄要求：一般不超过40周岁（业绩特别突出的年龄可适当放宽）
需求专业：
哲学,
理论经济学,
应用经济学,
法学与法律,
政治学,
社会学,
马克思主义理论,
教育学,
心理学,
体育学,
中国语言文学,
外国语言文学,
新闻传播学,
考古学及博物馆,
中国史,
世界史,
数学,
物理学,
化学,
地理学,
大气科学,
生物学,
生态学,
统计学,
力学,
机械工程,
光学工程,
仪器科学与技术,
材料科学与工程,
动力工程及工程热物理,
电气工程,
电子科学与技术,
信息与通信工程,
控制科学与工程,
计算机科学与技术,
建筑学,
土木工程与土木水利,
环境科学与工程,
生物医学工程,
食品科学与工程,
风景园林学,
生物工程,
基础医学,
临床医学,
口腔医学,
公共卫生与预防医学,
中医学,
中西医结合,
药学,
中药学,
特种医学,
医学技术,
护理学,
军队指挥、作战指挥与军事智能,
管理科学与工程,
工商管理,
农林经济管理,
公共管理学,
信息资源管理（图书馆、情报与档案管理）,
戏剧、戏曲、影视学,
美术与书法,
数字经济,
翻译,
人工智能,
旅游与酒店管理,
区域国别学,
金融学,
能源动力,
审计
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
论坛简介
为深入实施人才强校战略，加快推进学校双一流和高水平大学建设，暨南大学将于2024年12月举办海内外青年学者论坛。
论坛旨在汇聚海内外优秀青年人才，围绕国际学术前沿及学科热点问题开展交流与研讨，为人才搭建沟通交流的平台，助力人才全面了解学校发展战略、最新人事人才政策以及各学科平台建设情况等。
暨南大学秉承倾力引才、倾情育才、倾心待才的理念，敞开大门、放眼世界，以最大热忱欢迎海内外优秀才俊加盟暨大，立足粤港澳大湾区，共赴未来！
论坛时间与形式
时间：论坛将于2024年12月26日-28日在广州举办。
形式：论坛将由学校主论坛及学科分论坛两部分组成，通过线上直播与线下现场交流相结合的方式开展。
为深入实施人才强校战略，加快推进学校双一流和高水平大学建设，暨南大学将于2024年12月举办海内外青年学者论坛。
论坛旨在汇聚海内外优秀青年人才，围绕国际学术前沿及学科热点问题开展交流与研讨，为人才搭建沟通交流的平台，助力人才全面了解学校发展战略、最新人事人才政策以及各学科平台建设情况等。
暨南大学秉承倾力引才、倾情育才、倾心待才的理念，敞开大门、放眼世界，以最大热忱欢迎海内外优秀才俊加盟暨大，立足粤港澳大湾区，共赴未来！
论坛时间与形式
时间：论坛将于2024年12月26日-28日在广州举办。
形式：论坛将由学校主论坛及学科分论坛两部分组成，通过线上直播与线下现场交流相结合的方式开展。
任职要求
（一）遵守中华人民共和国法律法规，具有较高的思想政治觉悟和良好的道德品质，热爱高等教育事业，身心健康、作风正派；
（二）在海内外知名高校获得博士学位，年龄一般不超过40周岁（业绩特别突出的年龄可适当放宽），已在本学科领域取得国内外同行公认的研究成果，具有突出发展潜力的优秀青年人才；
（三）有意向入职我校或依托我校申报2025年国家自然科学基金优秀青年基金（海外）项目及广东省各类人才项目。
（二）在海内外知名高校获得博士学位，年龄一般不超过40周岁（业绩特别突出的年龄可适当放宽），已在本学科领域取得国内外同行公认的研究成果，具有突出发展潜力的优秀青年人才；
（三）有意向入职我校或依托我校申报2025年国家自然科学基金优秀青年基金（海外）项目及广东省各类人才项目。
其他说明
论坛支持
受邀到校参加线下论坛的青年学者，论坛期间的往返交通费及食宿费用均由学校承担。根据财务有关规定，参会学者的交通费用需据实报销。机票限报经济舱，高铁限报二等座，欧美澳地区不超过1.5万元人民币/人，国内（含港澳台）不超0.5万元/人，亚洲其它地区不超1万元人民币/人，请自行预订并保存好票据，论坛结束后提交会务组。
长期招聘岗位及薪酬待遇
（一）第一层次顶尖人才、第二层次领军人才岗位：一人一议。
（二）第三层次杰出人才/国家级青年人才岗位：年薪税前约70-95万元；提供税前200万元购房补贴和安家费（同城引进除外）；发放租房补贴三年，正高职称约3.6万元/年；另可协助安置配偶工作、租住校内周转房以及配备科研启动经费、团队助手指标等系列支持措施。
（三）第四、五层次优秀青年教学科研岗：年薪税前约28-40万元（入选青蓝学者，首聘期可在年薪基础上增加5万元/年。入选省博士后项目，可在年薪基础上增加10万元/年，首聘期满后继续在校工作三年，可额外再增加40万元。）；提供税前最高100万元购房补贴和安家费（同城引进除外）；发放租房补贴三年，中级约1.8万元/年，副高约2.4万元/年；最高配备100万元科研启动经费等。
（四）博士后岗位：提供丰厚的年薪，综合考评结果特优者学校可一次性奖励30万元，享受学校公费医疗待遇等。其他条件根据国家和广东省政策执行。
（六）专职科研特聘岗：综合年薪酬待遇税前约21-38万元，以及最高17万元奖励绩效。
（七）正式教学科研人员还可享受以下配套待遇（不限于）：落户学校或办理人才绿卡，子女随迁；子女享受优质附属中小幼教育资源；每年体检、享受优质附属三甲医院医疗保障服务等。
受邀到校参加线下论坛的青年学者，论坛期间的往返交通费及食宿费用均由学校承担。根据财务有关规定，参会学者的交通费用需据实报销。机票限报经济舱，高铁限报二等座，欧美澳地区不超过1.5万元人民币/人，国内（含港澳台）不超0.5万元/人，亚洲其它地区不超1万元人民币/人，请自行预订并保存好票据，论坛结束后提交会务组。
长期招聘岗位及薪酬待遇
（一）第一层次顶尖人才、第二层次领军人才岗位：一人一议。
（二）第三层次杰出人才/国家级青年人才岗位：年薪税前约70-95万元；提供税前200万元购房补贴和安家费（同城引进除外）；发放租房补贴三年，正高职称约3.6万元/年；另可协助安置配偶工作、租住校内周转房以及配备科研启动经费、团队助手指标等系列支持措施。
（三）第四、五层次优秀青年教学科研岗：年薪税前约28-40万元（入选青蓝学者，首聘期可在年薪基础上增加5万元/年。入选省博士后项目，可在年薪基础上增加10万元/年，首聘期满后继续在校工作三年，可额外再增加40万元。）；提供税前最高100万元购房补贴和安家费（同城引进除外）；发放租房补贴三年，中级约1.8万元/年，副高约2.4万元/年；最高配备100万元科研启动经费等。
（四）博士后岗位：提供丰厚的年薪，综合考评结果特优者学校可一次性奖励30万元，享受学校公费医疗待遇等。其他条件根据国家和广东省政策执行。
（六）专职科研特聘岗：综合年薪酬待遇税前约21-38万元，以及最高17万元奖励绩效。
（七）正式教学科研人员还可享受以下配套待遇（不限于）：落户学校或办理人才绿卡，子女随迁；子女享受优质附属中小幼教育资源；每年体检、享受优质附属三甲医院医疗保障服务等。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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