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浙江空港创新研究院2024年11月公开招聘1名科创中心主任公告
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> 职位详情
科创中心主任
面议
杭州
本科
5-10年
1人
2024-11-01发布
查看公告详情
声明:本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能,是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考,如因此造成的损失本站不承担任何责任!
职位详情
基本信息
职位名称:科创中心主任
职位类型:
高校/科研机构中层党政部门负责人
工作地点:浙江杭州
招聘人数: 1
报名方式: 电子邮件
截止时间:2024-11-08
用人部门:
科创中心
其他要求
学历要求:本科
工作经验:5-10年
年龄要求:不超过40周岁(研究生学历可适当放宽)
岗位职责
(一)负责各类科研制度的制定和管理;
(二)负责科研项目管理工作,包括计划、立项、实施、验收等,做好项目质量和成本控制;
(三)依托机场集团丰富的应用场景,对外开展技术、产品合作,做好新技术、新产品和解决方案的成果转化;
(四)负责重大科技创新项目申报和管理,组织开展关键技术攻关;
(五)负责科创政策研究、公司科创资质和知识产权管理;
(六)负责重点实验室、工程中心等科创平台建设,做好与民航、政府部门、高校、科研机构的合作和对接;
(七)做好科创中心团队建设和管理。
任职要求
(一)年龄:不超过40周岁(研究生学历可适当放宽);
(二)具有6年及以上科研项目管理或相关领域工作经验(其中3年以上部门管理经验),以主要完成人身份(排名前三)承担过至少1项省部级及以上相关领域科研项目。
(三)熟悉国家科研政策以及政府项目申报流程,了解国家、地方各类科研管理规定,熟悉知识产权管理,有一定的项目申报及技术材料组织经验。
(四)熟悉成果转化和项目实施,具备科研成果转化应用落地的实际项目经验。
(五)具备较好的文字撰写能力和语言表达能力,具备良好的沟通协调能力和人际交往能力,能够与内外部合作伙伴建立并保持良好关系,保持与相关政府部门顺畅对接关系。
(六)具有较好的组织领导能力,能够较好协调团队资源,激发团队创新活力,有效管理多元化的科研团队。
其他说明
本次报名采取线上报名方式进行,不接受面询。应聘人员对照岗位招聘条件,并准备以下材料的电子文档:①《应聘人员情况登记表》;②本人有效身份证件、学历证明;③有相关职(执)业资格、专业技术资格(职务)证书。以上材料请打包为一个压缩文件,以“姓名+应聘岗位”命名,发送至sk@hzairport.com。
报名时间:截至至2024年11月8日。
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