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职位详情
岗位职责
1.主要负责讲授幼儿乐高机器人课程/scratch课程/python课程/C++课程/思维课程；
2.根据公司标准按时进行备课、过课、磨课，保证教学质量；
3.根据公司安排进行课程授课，包括但不限于正式课、体验课、进校课、竞赛课、短期课、寒暑假课等，保证教学质量；
4.定期进行课程反馈，协助教研进行课程的更新迭代，促进老师更好的上课；
5.根据公司要求进行家校沟通，做好客户服务，与家长保持紧密联系，保证学员对课程的理解及家长对公司的满意度，提升学员续课率及转介绍率；
包含但不限于：
1.体验课协销；
2.开班、结课家长会；
3.课后录屏，定期测试、汇报；
4.课后布置作业，并按时提醒；
5.定期进行课后反馈；
6.关键节点的课程规划；
7.配合公司组织相应的宣传活动如学员生日会等；
8.及时处理上级主管交代的其他事宜。
2.根据公司标准按时进行备课、过课、磨课，保证教学质量；
3.根据公司安排进行课程授课，包括但不限于正式课、体验课、进校课、竞赛课、短期课、寒暑假课等，保证教学质量；
4.定期进行课程反馈，协助教研进行课程的更新迭代，促进老师更好的上课；
5.根据公司要求进行家校沟通，做好客户服务，与家长保持紧密联系，保证学员对课程的理解及家长对公司的满意度，提升学员续课率及转介绍率；
包含但不限于：
1.体验课协销；
2.开班、结课家长会；
3.课后录屏，定期测试、汇报；
4.课后布置作业，并按时提醒；
5.定期进行课后反馈；
6.关键节点的课程规划；
7.配合公司组织相应的宣传活动如学员生日会等；
8.及时处理上级主管交代的其他事宜。
任职要求
1.本科及以上学历，计算机相关专业、教育学专业优先；
2.具备独立工作能力和学习能力；
3.形象佳，亲和力强，有较强的沟通表达能力；
4.有教育培训行业经验者或者相关教师资格证书者优先；
5.愿意和团队积极沟通，有较强的情绪管理能力；
6.有少儿教学经验或者对少儿教育，少儿心理有研究者加分；
7.有较强的沟通能力和演讲经验加分。
2.具备独立工作能力和学习能力；
3.形象佳，亲和力强，有较强的沟通表达能力；
4.有教育培训行业经验者或者相关教师资格证书者优先；
5.愿意和团队积极沟通，有较强的情绪管理能力；
6.有少儿教学经验或者对少儿教育，少儿心理有研究者加分；
7.有较强的沟通能力和演讲经验加分。
其他说明
招聘对象
● 国外内优秀高校2025届应届毕业生
● 有志于教育事业2026届优秀毕业生
工作地点：浙江宁波；温州；绍兴；金华；嘉兴；台州；湖州
福利待遇：
实习期：120-150元/天，优秀者可顶岗实习，按照正式薪资标准（签订三方协议）,异地实习生实习期间享有租房津贴（500-700元）；
转正后：常规底薪（2500—3500元）+招生奖6%+课时费（50-120元）+转介绍奖+续报奖+其他专项奖金；
通过多轮考核的实习生，可设置保底薪资4500元；若正常底薪+课时费+招生奖合计超过4500元，则就高发放。
● 国外内优秀高校2025届应届毕业生
● 有志于教育事业2026届优秀毕业生
工作地点：浙江宁波；温州；绍兴；金华；嘉兴；台州；湖州
福利待遇：
实习期：120-150元/天，优秀者可顶岗实习，按照正式薪资标准（签订三方协议）,异地实习生实习期间享有租房津贴（500-700元）；
转正后：常规底薪（2500—3500元）+招生奖6%+课时费（50-120元）+转介绍奖+续报奖+其他专项奖金；
通过多轮考核的实习生，可设置保底薪资4500元；若正常底薪+课时费+招生奖合计超过4500元，则就高发放。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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