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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：大专
岗位职责
1.全面协助部门经理开展集团公司运营管理体系建立及维护、制定与调整年度经营计划和目标、监督各部门及子公司的年度经营计划和目标的完成情况、分析子公司的生产经营情况、编写集团公司月度/年度业务生产经营分析报告等工作。
2.负责制定绩效考核办法；组织签订年度目标责任书并制定考核内容及评价标准；对各部门、子公司进行绩效考核。
3.负责制度流程建设和优化调整；审查备案子公司重大规章制度；跟踪、指导和协调制度实施，解决发现的问题。
4.配合做好集团公司产业帮带管理、资产管理、项目的建设、招投标采购及安全生产管理。
5.协助部门经理开展其他工作。
2.负责制定绩效考核办法；组织签订年度目标责任书并制定考核内容及评价标准；对各部门、子公司进行绩效考核。
3.负责制度流程建设和优化调整；审查备案子公司重大规章制度；跟踪、指导和协调制度实施，解决发现的问题。
4.配合做好集团公司产业帮带管理、资产管理、项目的建设、招投标采购及安全生产管理。
5.协助部门经理开展其他工作。
任职要求
1.熟悉现代企业经营管理，具备国有企业经营管理及农业管理岗位经验者优先考虑；
2.掌握企业发展趋势和项目各阶段、各部门工作流程和节点，了解成本和收益等费用的推算；
3.优秀的文字表达能力，数据整合分析处理能力；
4.具有较好的创新意识和开拓精神，较强的执行能力，能全面督促、监督各方落实工作。
2.掌握企业发展趋势和项目各阶段、各部门工作流程和节点，了解成本和收益等费用的推算；
3.优秀的文字表达能力，数据整合分析处理能力；
4.具有较好的创新意识和开拓精神，较强的执行能力，能全面督促、监督各方落实工作。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
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非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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