管理类专任教师

1.教学工作：
  备课与授课：根据教学大纲和课程标准，认真备课，编写规范教案。按照教学计划进行授课，确保教学内容准确、全面，教学方法得当。要突出职业教育特点，注重实践环节，培养学生的高技能人才。
  课堂管理：维护课堂秩序，对学生的迟到、早退、旷课等行为进行记录和引导，培养良好的学习风气。同时，要关注学生的学习状态和进度，及时给予指导和帮助。
  考核评价：负责编制考核说明、试卷和标准答案，做好期中、期末复习考试工作。监考认真，阅卷公正，及时上报考试成绩，并对试卷进行分析，总结教学经验和不足。通过科学合理的考核方式，检验学生的学习成果，为后续的教学改进提供依据。
2. 教研科研：
  教学研究：积极参加各类教研活动，开展课题研究，探索教育教学改革。针对教学中的问题进行深入研究，提出解决方案，不断提高教学质量。
  教材建设：参与教材的编写和选用工作，包括编写讲义、教学指导书、实习（实训）计划、习题集等教学文件和资料。结合专业发展和教学实际，不断更新和完善教材内容，为学生提供更好的学习资源。
3. 实践教学：
  实验实训指导：负责实验室、实训基地的建设和管理，组织和指导学生的实验实训活动。确保实验设备和器材的正常运行，为学生提供安全、有效的实践环境。在实验实训过程中，教师要认真讲解操作方法和注意事项，指导学生完成实验任务，培养学生的实践能力和创新精神。
  实习就业指导：指导学生参加专业实习和社会实践活动，帮助学生了解行业动态和企业需求，提高学生的就业竞争力。同时，负责毕业生的就业宣传工作，拓展就业渠道，为学生提供更多的就业机会。
4. 学生管理与思想政治教育：
  学生思想教育：关注学生的思想和心理动态，加强与学生的沟通交流，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。在日常教学中，结合学科特点，充分挖掘教材中的思想政治教育元素，对学生进行思想道德教育，培养学生的社会责任感和职业道德。
  班级管理与活动组织：积极参与班级管理和学校组织的各项活动，协助辅导员做好学生的管理工作。组织学生参加各类竞赛、演讲比赛、文艺演出等活动，丰富学生的课余生活，促进学生的全面发展。

专业
管理类等相关专业

其他要求
具有相关教学工作经验

福利待遇
1、年薪7-18万元，专业负责人可直接面谈；
2、购买五险一金，提供住宿；
3、职称晋升，国内访学、进修及学习培训；
4、享受双休、国家法定节假日、带薪寒暑假；
5、待遇从优，详情可面谈。