专任教师-机械工程类、电气工程类、控制科学与工程类

详见公告正文

（一）顶尖人才（A1）
学术造诣精深，在相关学科研究领域处于世界科技前沿，已取得国内外公认的重要成就，对学科建设和科学研究工作有创新性构想，掌握关键技术，具有凝聚多学科协同攻关，达到国内外领先水平能力的人才。
（二）领军人才（A2）
在国内外相关学科领域具有较高的学术声誉，具有较强的团结协作精神和学术组织管理能力，能统领现有学术队伍开展高层次的学科建设工作和学术活动，引领相关学科进入省一流学科领先行列。
（三）学科带头人（B类）
年龄一般不超过45周岁（经湖州市人才办认定符合湖州市D类及以上人才，年龄可适当放宽），具有正高级职称和博士学位，在教学科研一线工作，能够胜任本学科核心课程和前沿课程的讲授任务，能统领现有学术队伍开展高层次的学科建设工作和学术活动。
（四）学科方向负责人（C类）
年龄一般不超过45周岁（经湖州市人才办认定符合湖州市D类及以上人才，年龄可适当放宽），具有高级职称和硕士及以上学位，在教学科研一线工作，能够胜任本学科核心课程和前沿课程的讲授任务，在本学科领域具有一定的影响力。
（五）学术骨干（D类）
年龄一般不超过40周岁，具有高级职称和硕士及以上学位，在教学科研第一线工作，能够胜任本学科核心课程和前沿课程的讲授任务，在本学科领域有较强的研究创新能力和发展潜力。
（六）中青年人才（E类）
E1类：海内外优秀博士
年龄一般不超过35周岁，具有博士学位，有稳定的研究方向，能够胜任本学科核心课程的讲授任务。
E2类：特殊学科的优秀博士
年龄一般不超过35周岁，具有特殊学科、专业（计算机科学与技术、机械工程、控制科学与工程、电气工程、护理学、金融学、设计学、体育学、马克思主义理论）的博士学位，有稳定的研究方向，能够胜任本学科核心课程的讲授任务。
E3类：博士研究生
年龄一般不超过35周岁，具有博士学位，有稳定的研究方向，能够胜任本学科核心课程的讲授任务。

填写《湖州学院高层次人才（教师）应聘报名表》（见附件）并附相关支撑材料，如学历学位证书、职称证书及教科研项目等支撑材料。