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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
（1）全面负责公司的行政管理及内部运营管理工作；
（2）全面负责公司管理制度、体系的建设；
（3）全面负责公司的股东会、董事会、总办会等会议组织及文件起草，以及工会、办公室工作；
（4）全面负责公司的绩效薪酬制定和实施、考核等人事工作；
（5）负责公司公章、党章、法人章等印章和公司证件原件的管理；
（6）统筹开展公司收发文、档案管理、对上对外文书文件起草等工作；
（7）统筹开展公司普法工作，协调和配合公司法律顾问处理各类法律事务；
（8）负责工作任务分工和督办；
（9）负责对外商务接待；
（10）负责对下属企业工商、行政、人事统筹管理；
（11）领导交办的其他工作。
（2）全面负责公司管理制度、体系的建设；
（3）全面负责公司的股东会、董事会、总办会等会议组织及文件起草，以及工会、办公室工作；
（4）全面负责公司的绩效薪酬制定和实施、考核等人事工作；
（5）负责公司公章、党章、法人章等印章和公司证件原件的管理；
（6）统筹开展公司收发文、档案管理、对上对外文书文件起草等工作；
（7）统筹开展公司普法工作，协调和配合公司法律顾问处理各类法律事务；
（8）负责工作任务分工和督办；
（9）负责对外商务接待；
（10）负责对下属企业工商、行政、人事统筹管理；
（11）领导交办的其他工作。
任职要求
1）年龄50周岁以下；
（2）大学本科（含）以上学历，行政（企业）管理类、经济类、人力资源管理类等相关专业优先考虑；
（3）企业人事、行政管理工作经验10年以上，中层管理工作经验5年（含）以上，有项目、产业策划与管理经验优先；
（4）具备丰富的行政及人事管理经验，熟悉行政、人事管理相关法律法规及业务流程；
（5）具有较强的大局意识、责任意识，组织领导、统筹规划、沟通协调、文字综合、团队建设能力较好，保密意识、服务意识、应变能力较强；
（6）具有良好的职业操守，工作细致，作风严谨；
（7）过往工作履历清晰，人事档案齐全，身体健康，无违法违规记录；
（8）能随时因工作需要加班、出差。
（2）大学本科（含）以上学历，行政（企业）管理类、经济类、人力资源管理类等相关专业优先考虑；
（3）企业人事、行政管理工作经验10年以上，中层管理工作经验5年（含）以上，有项目、产业策划与管理经验优先；
（4）具备丰富的行政及人事管理经验，熟悉行政、人事管理相关法律法规及业务流程；
（5）具有较强的大局意识、责任意识，组织领导、统筹规划、沟通协调、文字综合、团队建设能力较好，保密意识、服务意识、应变能力较强；
（6）具有良好的职业操守，工作细致，作风严谨；
（7）过往工作履历清晰，人事档案齐全，身体健康，无违法违规记录；
（8）能随时因工作需要加班、出差。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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