人力资源管理专责

面议

曲靖本科 1人 2024-11-05发布查看公告详情

查看公告详情

声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！

职位详情

基本信息

职位名称：人力资源管理专责

职位类型：人力资源管理岗

工作地点：云南曲靖

招聘人数： 1

报名方式：网上系统

截止时间：2024-11-10

其他要求

学历要求：本科

岗位职责

1.贯彻落实执行国家有关法律、法规和行业人力资源管理有关方针政策、法律法规，以及相关管理制度和标准；2.负责劳动用工管理工作，编制年度用工计划和招聘计划；3.负责人力资源配置与员工调配管理；4.编制公司公开招聘、组聘方案并组织实施；5.负责员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作；6.组织开展岗位设置、岗位分类、岗位归级、岗位说明书编制应用、区间岗级管理、员工职业发展通道建设等岗位日常管理工作；7.核定公司工资总额预算，组织开展年度工资总额清算；8.核定公司福利费总额预算，归口管理福利费；9.建立员工绩效考核评价体系，组织协调各部门进行员工绩效考核评价工作和考核结果应用；10.组织编制电网系统保险、住房公积金、团体意外险等费用预算；11.开展员工考勤、假期管理，协助处理有关劳动用工争议；12.完成部门经理/副经理交办的其他工作。

任职要求

1.工作经验要求：具有3年及以上人力资源管理工作经验。2.岗位技能要求：具有人力资源管理、组织架构搭建、招聘、劳动关系、组织用工、薪酬、绩效、培训开发等工作经验。3.能力技能要求：具有较强的专业技能；具有较强的语言文字能力，能撰写相关专业工作总结和报告；具有较强的系统思维能力，能从全局、部分等角度思考问题；具有较强的沟通协调能力，能独立进行纵向和横向沟通。

其他说明

1.学历要求：本科学历。
2.专业要求：人力资源管理、劳动关系、劳动经济学、工商管理、电力系统等。
3.职业资格要求：初级及以上专业技术资格。
4.年龄要求：原则上年龄不超过35岁，持有中级经济师、中级人力资源管理师、企业人力资源管理师（中级）及以上等级资格证书的可适当放宽。
5.政治面貌：中共正式党员。

竞争力分析

解锁详细分析

您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************

较低

一般

比较匹配

非常匹配

查看其他职位查看公告详情

欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信（硕博QQ交流群：247884325 ，进微信群请加：gzgxrcw06）

重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。