高层次人才-通信工程学院

面议

杭州博士研究生若干人 2024-11-06发布查看公告详情

科研启动费住房补贴配偶工作安排子女入学安排

查看公告详情

声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！

职位详情

基本信息

职位名称：高层次人才-通信工程学院

职位类型：专职教师/教学科研岗

工作地点：浙江杭州

招聘人数：若干

报名方式：电子邮件

截止时间：详见正文

用人部门：通信工程学院

其他要求

学历要求：博士研究生

需求专业：

信息与通信工程

该需求专业仅展示一级学科

岗位职责

详见公告正文

任职要求

具备良好的思想政治素质、师德师风、科学精神、职业道德和团队合作意识，符合“立德树人”的根本要求，热爱教育事业，具有较强的教学科研和社会服务能力，身心健康。

人才岗位及基本条件
力行讲席教授：国家级领军人才，浙江省特级专家，或具有相当学术造诣的海内外人才
力行特聘教授：国家级青年人才，或具有相当学术造诣的海内外人才
力行青年学者：浙江省领军人才、浙江省青年人才，或具有相当学术造诣的海内外人才
特聘研究员：全职引进的海内外知名高校、科研院所学者，水平相当于引进学科/学院正高专业技术水平，以上人员一般不超过35周岁
特聘副研究员：全职引进的海内外知名高校、科研院所学者，水平相当于引进学科/学院副高专业技术水平，以上人员一般不超过35周岁。

其他说明

引才岗位包括力行讲席教授、力行特聘教授、力行青年学者、特聘研究员和特聘副研究员等，学校为引进的高层次人才提供丰厚的薪酬和福利，提供科研启动费、住房及购房补助、协调子女入学、安置家属工作等保障，力行讲席教授待遇面议，团队引进或特殊人才待遇可“一事一议”。
（各人才岗位待遇详见公告正文）

应聘材料：按照引进人才类别填写《杭州电子科技大学引进人才岗位申请表》（附件1），并提供本人简历及相关证明材料

附件下载

竞争力分析

解锁详细分析

您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************

较低

一般

比较匹配

非常匹配

查看其他职位查看公告详情

欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信（硕博QQ交流群：247884325 ，进微信群请加：gzgxrcw06）

重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。