声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
其他要求
学历要求：本科
需求专业：
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
1. 负责学院教师和行政人员的入职、离职、续约及升迁等相关流程中的辅助性工作。对接大学人力资源办公室，在学院内部进行沟通与协调，确保人事流程的推进符合相关政策与规定；
2. 组织学院内部的员工培训、发展和团队建设等活动；
3. 维护学院的人事档案和数据库，确保信息的准确性、完整性和保密性；
4. 为学院相关的日常行政工作提供秘书服务；
5. 执行上级领导安排的其他相关工作。
2. 组织学院内部的员工培训、发展和团队建设等活动；
3. 维护学院的人事档案和数据库，确保信息的准确性、完整性和保密性；
4. 为学院相关的日常行政工作提供秘书服务；
5. 执行上级领导安排的其他相关工作。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2. 具有3年以上人力资源或行政类相关工作经验者优先；
3. 熟悉人力资源相关法律法规及流程；
4. 具备优秀的中英双语口头表达及写作能力；
5. 具备良好的组织、沟通协调能力、团队合作精神和细致的工作态度。
2. 具有3年以上人力资源或行政类相关工作经验者优先；
3. 熟悉人力资源相关法律法规及流程；
4. 具备优秀的中英双语口头表达及写作能力；
5. 具备良好的组织、沟通协调能力、团队合作精神和细致的工作态度。
其他说明
薪酬及福利
具有竞争力的薪酬，根据个人资历和经验而定;由香港中文大学（深圳）直接聘用;享有中国大陆现行的劳动法所规定的相关福利。
应聘材料
完整的中、英文简历和/或职位申请表（附件下载），并附上三位推荐人的姓名。
具有竞争力的薪酬，根据个人资历和经验而定;由香港中文大学（深圳）直接聘用;享有中国大陆现行的劳动法所规定的相关福利。
应聘材料
完整的中、英文简历和/或职位申请表（附件下载），并附上三位推荐人的姓名。
附件下载
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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