声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.负责公司招聘信息的发布和维护，确保招聘信息能够及时、准确地传达给所有相关人员，按公司规定完成用工信息公开工作。
2.负责公司招聘活动的组织和实施，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、安排面试等环节。
3.负责公司招聘信息的数据分析和统计，为公司的招聘策略提供支持。
4.负责公司招聘信息的管理和整理，建立完整的招聘档案，以便于后续招聘工作的追溯和参考。
5.协助负责新员工、在职员工的培训项目的计划、组织、实施和评估，记录员工培训档案、培训教材库、案例库等培训资料。
6.协助开展技能等级认证、资格认证、员工见习、职称评审、审厂审计等相关工作。
7.及时完成领导安排的其他工作。
2.负责公司招聘活动的组织和实施，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、安排面试等环节。
3.负责公司招聘信息的数据分析和统计，为公司的招聘策略提供支持。
4.负责公司招聘信息的管理和整理，建立完整的招聘档案，以便于后续招聘工作的追溯和参考。
5.协助负责新员工、在职员工的培训项目的计划、组织、实施和评估，记录员工培训档案、培训教材库、案例库等培训资料。
6.协助开展技能等级认证、资格认证、员工见习、职称评审、审厂审计等相关工作。
7.及时完成领导安排的其他工作。
任职要求
1.本科以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业背景，熟悉招聘流程和方法。
2.具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成招聘任务。
3.具有较强的数据分析和统计能力，能够对招聘数据进行分析和挖掘。
4.具备良好的职业素养，具备较强的抗压能力和适应能力。
5.熟练掌握MicrosoftOffice办公软件。
2.具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成招聘任务。
3.具有较强的数据分析和统计能力，能够对招聘数据进行分析和挖掘。
4.具备良好的职业素养，具备较强的抗压能力和适应能力。
5.熟练掌握MicrosoftOffice办公软件。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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