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职位详情
基本信息
职位名称:新能源与器件专兼职教师
工作地点:广东珠海
招聘人数: 若干
报名方式:
网上系统
截止时间:详见正文
岗位职责
1.承担物理化学、电化学原理、化学电源、太阳能电池技术及应用、新能源专业与综合实验、工程伦理、电池管理系统等基础与专业课程的教学工作;
2.承担新能源材料与器件专业实习、毕业设计(论文)指导等教学任务;
3.开展与光伏发电、化学电源和储能相关科研工作。
任职要求
招聘具体要求
(一)基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律;
2、思想政治素质好,遵纪守法,诚实守信,无违法违纪行为和不良从业记录;具有良好的品行和职业道德,遵守公共秩序,尊重社会公德;
3、忠诚教育事业,恪守学术规范,认同学校,自觉维护学校声誉,遵守学校规章制度;敬业爱岗,严谨治学,团结合作,关心集体,爱护学生,身心健康。
(二)学历和专业要求
1、教育背景符合应聘岗位的学历、学位要求;
2、具备应聘岗位所需的专业或技能条件,适应岗位要求的身心条件;
3、符合应聘岗位所规定的其他条件。
(三)教学科研能力
具备较强的教学和科研能力、深厚扎实的专业基础知识、以及较强的口头表达和教学组织能力。
(四)有高校教学经验、具有高校教师资格证者优先考虑;在应聘岗位相关领域具有较深的造诣,教学经验丰富,教学效果突出,学术思想活跃,科研成果突出者优先考虑。
(五)有下列情形之一的人员,不得参加报名:
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2、尚未解除党纪、行政处分或正在接受纪律审查的人员;
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4、在各级各类事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的人员;
5、聘用后即构成回避关系的人员;
6、法律、政策规定不得聘用的其他情形的人员。
任职要求
1.具有博士研究生学历;
2.材料相关专业;
3.专业功底扎实,具有新能源材料与器件教学、课程建设工作经验优先;
4.主持科技厅省部级项目者优先;
5.具有新能源行业企业从业背景者优先。
其他说明
招聘岗位类别
(一)中青年杰出人才
1、应聘条件
(1)具有与我校专业设置相近的专业背景。
(2)具有博士学位及教授职称或相当量级的人才。
(3)具有广阔的学术视野和创新思维,近五年取得较多高水平教学、科研成果且主持过国家自然科学基金或国家社会科学基金等项目。
(4)年龄不超过50周岁。
(5)聘任后人事关系、档案关系须转入我校。
2、引进待遇
(1)根据综合考察评价结果,一事一议,固定年薪最高可达100万,浮动薪酬根据实际业绩按照学校奖励文件规定另行发放。
(2)免费提供校内教师公寓,特别优秀者免费提供共有产权住房一套。
(3)首次聘期5年,达成聘期目标,在我校退休后可享受全额补充养老金。
(二)重点(紧缺)专业人才
1、招聘岗位
近期招聘专业范围为:计算机类、电子类
2、应聘条件
(1)具有博士学位或3年以上企业管理与技术实践经验的重点(紧缺)专业人才。
(2)具有良好的教育背景、发展潜力。
(3)年龄不超过40周岁。
(4)聘任后人事关系、档案关系须转入我校。
3、引进待遇
(1)薪酬待遇按学校标准执行;根据学校政策,享受年终绩效奖金、年终双薪等;根据综合考察评价结果,可额外提供每年2-10万的培育经费。
(2)首次聘期5年。
(三)专任教师
1、应聘条件
(1)全职在我校工作,能够将社保及档案关系迁入我校。
(2)新引进的仅具有硕士研究生学历(无高级职称)的教师,应在工作期间不断加强学历提升,须在入职三年内考取博士研究生或取得高级职称。
(3)符合相应岗位要求。
2、工作职责
根据学院工作安排,全职参与教学、科研等工作,完成规定教师工作任务。
(四)兼职教师
1、应聘条件
(1)第一类:高等学校在职教师,须具有高校教师资格证和讲师及以上职称。
(2)第二类:企事业单位从业人员,须具有行业资格认证或中级以上职称。
2、工作职责
参与教学、科研等工作,完成规定教师工作任务。
薪酬待遇
(一)教职工的聘用采取合同制,薪酬待遇按学校标准执行,特优人才可采取“一人一策”的办法由双方协商确定引进待遇。
(二)学校实行绩效工资管理,在完成基本工作量的基础上如果有超课时,超课时部分单独计算薪酬。
(三)学校实施人才建设工程,对入选学科(术)带头人、专业骨干教师、教学科研并重型教师给予相应培育政策,具体以学校文件规定为准。
(四)学校实施博士提升计划,对具有博士学历的中青年教师,可申请学校相应培育政策,具体以学校文件规定为准。
(五)正聘教职工每年享受年终绩效奖金、年终双薪。
(六)学校有独立职称评审权,符合条件者可参加学校高级职称评审。
(七)学校按国家相关规定提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
(八)学校提供补充养老机制,在学校工作满一定年限可享受补充养老金,具体以学校文件规定为准。
(九)户口可迁入校内集体户口,子女可就读附近中小学。
(十)工作日可享受教工餐厅优惠自助午餐。
(十一)免费提供每年一次体检。
(十二)入职后按学校规定报销往返面试交通费。
(十三)提供校内教师公寓或住房补贴。
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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。