声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
岗位职责
详见公告正文
任职要求
（一）岗位类别
1.全职博士后：人事关系转入学校并全脱产从事博士后研究工作的非定向就业博士毕业生或无人事劳动关系人员。
2.师资博士后：学校根据学科发展和师资队伍建设需要，作为师资培养对象，纳入学校师资队伍管理的全职博士后人员。
3.在职博士后：人事关系等不转入学校但能够脱产进站从事博士后研究工作的在职人员。在职人员申请进站须提供工作单位同意其脱产从事博士后研究工作的证明材料。
4.企业博士后：流动站与博士后科研工作站联合招收培养的博士后。
（二）申报条件
1.身体健康、品学兼优；
2.年龄在35周岁以下，人文社会科学领域或人才紧缺的自然科学领域流动站的人员，年龄可适当放宽；
3.获得博士学位一般不超过3年（含6个月内将取得博士学位证书的应届博士毕业生）；
4.符合人社部、全国博管会规定的博士后招收的其他基本条件。
1.全职博士后：人事关系转入学校并全脱产从事博士后研究工作的非定向就业博士毕业生或无人事劳动关系人员。
2.师资博士后：学校根据学科发展和师资队伍建设需要，作为师资培养对象，纳入学校师资队伍管理的全职博士后人员。
3.在职博士后：人事关系等不转入学校但能够脱产进站从事博士后研究工作的在职人员。在职人员申请进站须提供工作单位同意其脱产从事博士后研究工作的证明材料。
4.企业博士后：流动站与博士后科研工作站联合招收培养的博士后。
（二）申报条件
1.身体健康、品学兼优；
2.年龄在35周岁以下，人文社会科学领域或人才紧缺的自然科学领域流动站的人员，年龄可适当放宽；
3.获得博士学位一般不超过3年（含6个月内将取得博士学位证书的应届博士毕业生）；
4.符合人社部、全国博管会规定的博士后招收的其他基本条件。
其他说明
请有意向的申请者将个人简历（含学术成果简介）以附件形式发送至邮箱，邮件标题“博士后应聘-姓名-毕业院校”。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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