声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：硕士研究生
需求专业：
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
1. 参与人力资源战略规划制定及人力资源战略执行等基础性工作，为人事决策提供建议和信息支持。
2. 起草组织人事管理制度。
3. 负责公司薪酬福利、员工关系、五险一金核缴、补充保险、招聘、培训、考核、信息化建设及干部管理等相关工作。
4. 领导安排的其他临时性工作。
2. 起草组织人事管理制度。
3. 负责公司薪酬福利、员工关系、五险一金核缴、补充保险、招聘、培训、考核、信息化建设及干部管理等相关工作。
4. 领导安排的其他临时性工作。
任职要求
1. 硕士研究生及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业。具备人力资源管理或企业管理岗位工作经验者优先，中共党员优先。
2. 具有扎实的理论基础，善于学习，踏实肯干，肯于钻研，语言表达及文字写作能力俱佳。
3. 遵纪守法、品行端正，有较强的责任心和事业心，有较好的组织、策划能力；性格稳重，能够对外交流和联络，具有团结协作精神。
4. 应届毕业生或具有3年及以上企业工作的相关经历、年龄在35岁以下。
5. 个人素质特别优秀者可放宽上述条件。
2. 具有扎实的理论基础，善于学习，踏实肯干，肯于钻研，语言表达及文字写作能力俱佳。
3. 遵纪守法、品行端正，有较强的责任心和事业心，有较好的组织、策划能力；性格稳重，能够对外交流和联络，具有团结协作精神。
4. 应届毕业生或具有3年及以上企业工作的相关经历、年龄在35岁以下。
5. 个人素质特别优秀者可放宽上述条件。
其他说明
下载并填写《新兴际华应急产业有限公司应聘人员信息登记表》（详见附件2，填写后请修改文件名为“应聘岗位+姓名+联系方式+现工作单位”），随同证明材料（详细版简历、重要业绩证明材料、身份证、学历证、学位证、专业资格证书、相关获奖证书等pdf版，按以上顺序采用数字123...。分别编号），放入一个文件夹进行压缩，压缩包文件名也命名为“应聘岗位+姓名+联系方式+现工作单位”，通过电子邮件发送至邮箱。电子邮件主题同时按照“应聘岗位+姓名+联系方式+现工作单位”格式进行命名，以便接收和查阅。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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